Vay canına! Az önce gerçekten istediğin o harika yeni iş teklifini aldın—tebrikler! Ama teklif mektubuna bakıyorsunuz ve maaşın umduğunuzdan biraz daha az olduğunu görüyorsunuz. Tüm kıyafetlerinizi satacağınızı, tatiller için eve uçmayacağınızı ve mümkün olduğunda ramen yiyeceğinizi kabul etmek yerine, maaşınızı müzakere etmeye çalışabilirsiniz. Evet, kulağa korkutucu gelebilir. Evet, kafanızın içindeki sesin 'Ya teklifi geri çekerlerse?' diye sorduğunu biliyoruz. ve ya hayır derlerse? Ve işte gerçek: 1. Muhtemelen yapmayacaklar ve 2. Olabilecek en kötü şey bu!
cadılar bayramı için balkabağı ne zaman kesilir
İLİŞKİLİ: Her Kadının Bilmesi Gereken 6 Finansal Rakam
Hala korkuyor musun? Reddit kullanıcısının başarı hikayesine bakın uzaylı Kişisel Finans alt dizininde yeni bir iş için pazarlık yapma hikayesini anlatan bir gönderi paylaştı. Kendisini veba gibi yüzleşmekten kaçınan biri olarak tanımlıyor ve daha önce hiç maaş pazarlığı yapmadığını açıkladı. Müzakereye eli boş çıkacağını düşünerek girmesine rağmen, aslında başlangıçta teklif edilenden fazlasını aldı.
İLİŞKİLİ: Çocuklarınıza Mali Durumunuz Hakkında Söylememeniz Gerekenler
Başarı öyküsünden ilham alan yaklaşık 900 kişi, kendi müzakere taktiklerini paylaşarak yorum yaptı. Bazıları başarılıydı. Bazıları değildi. İşte, maaşları için pazarlık yapanlardan dört sağlam tavsiye:
20 kiloluk hindi ne kadar kızartılır
Maaşınızın dışında düşünün.
Çoğu zaman, bütçede yer olmadığı için daha yüksek maaşlar reddedilir. Bununla birlikte, bir işverenin ek ücretli izinler, esnek programlar veya yemek veya seyahat için aylık maaş gibi diğer avantajlardan yararlanabilmesi muhtemeldir, ancak bunu yalnızca siz yaparsanız. Uzay odası başlangıçta orijinal tekliften 7,000 dolar daha fazlasını istedi ve istedi. Patronu 7 bin dolar ve 5 bin dolar daha istemesini reddetmesine rağmen, ona cömert bir aylık gaz ödeneği verileceğine karar verdiler.
Her bir tarafın çıkarlarını belirleyin.
İyi bir müzakere tekniği? kullanıcı jvlpdillon işvereninizin pozisyonunuzla ilgili önceliklerinin ne olduğunu bulmanızı ve sorularınızı bu doğrultuda çözmenizi önerir. Örneğin, şirketiniz başka bir müşteriyle çalışmaya başlamak için en kısa sürede pozisyonu doldurmak istiyorsa, bu bilgiyi maaşınıza ekstra para veya spot ikramiye eklemek için kullanabilirsiniz. Bir pozisyondan diğerine atlamak, ancak maaş artışı söz konusu değil mi? Daha fazla nakit yerine gençleştirici bir tatil için daha sonraki bir başlangıç tarihi için pazarlık yapıp yapamayacağınıza bakın.
İnternetten ucuz mücevher nereden alınır?
Pozisyonun ne kadar değerli olduğunu öğrenin.
İki teklif alacak kadar şanslıysanız, hangi fırsatın pozisyona daha fazla değer verdiğini anlamak için pazarlığı kullanın. Sallman11 kullanıcısı, bir işveren sizi gerçekten istiyorsa, sizi işe almak için mümkün olan her şeyi yapacaklarını söylüyor. İşlerden biri kağıt üzerinde daha iyi görünüyorsa, ancak size daha fazlasını sunmaya çalışmıyorsa, pozisyon şirket tarafından sınırlandırılabilir veya devalüe edilebilir. Bununla birlikte, diğeri cansız faydalarla geliyor gibi görünüyorsa ancak müzakere sırasında taleplerinizi karşılamaya çalışıyorsa, pozisyon daha bütünleyici olabilir ve büyüme için yer sunabilir. Seni ne kadar değerli gördüklerini görmek için o çekimi yapmaya her zaman değer, Sallman11 yazar .
Kendinize bir iş gibi davranın.
Çoğu zaman, patronlarımızın bize atadığı değeri memnuniyetle karşılama eğilimindeyiz. Ancak şirkete getirdiğiniz bilgi, beceri ve deneyimin bir değeri vardır ve şirketinizin hizmetleriniz için ödemek istediği rakamın gerçekten sizin gerçek değeriniz olması pek olası değildir - ne yazık ki, bir Yeni kiralama. Yani oyunu kazanmak için oyunu oynamalısınız: Kendinizi şirkete satmak size kalmış. Kullanıcı her seferinde iddialı insanlarla aynı iş için daha az para alıyor, iddialı insanlar daha fazla, uyumlu ve çekingen insanlar daha az kazanıyor diyor. Nerede_Sen_İstenir_Olmak .
