İşte fark etmemiş olabileceğiniz bir şey: Şu anda aslında ağ kurmak için iyi bir zaman. Bir pandeminin ortasında gerçek profesyonel bağlantılar kurma fikri biraz çılgınca ve sınırda imkansız geliyorsa, zihniyetinizi değiştirmenin zamanı geldi. Koronavirüsün yüz yüze görüşmeleri masadan kaldırması, bir profesyonel olarak büyüme ihtiyacınızın da ortadan kalktığı anlamına gelmez.

Doğru, şu anda biriyle kahve içmek için buluşamaz, bir ağ oluşturma etkinliğine uğrayamazsınız ya da yüz yüze bir konuşma için birinin ofisine uğrayamazsınız, ancak ağınızı diğer insanlardan güçlü (ve büyüyen) tutmanın pek çok başka yolu var. uzaklık. Ve iyi haber şu ki, çoğu çok sık duyduğunuz ağ tavsiyesi hala geçerli - mevcut ortama uyması için biraz ince ayar yapılması gerekiyor. Burada, iki kariyer uzmanı, değerli bağlantılar kurmanızı engellemesine izin vermek yerine, bu garip sanal çağı kendi avantajınıza nasıl kullanacağınıza dair sırlarını ortaya koyuyor.

İLİŞKİLİ: 5 Kariyer Uzmanına Göre Pandemi Sırasında Nasıl İş Bulunur?

ilgili öğeler

Rahatsızlığı kucaklayın.

Şu anda işler normal değil ve bu bir gerçek. Kendinizi bir zamanlar şahsen yapabileceğiniz gibi tanıtmanın veya şımartmanın incelikli veya zarif bir yolu yoktur - sadece dijital olarak ulaşmanız ve dikkate almanız gerekir. Ve her zaman organik veya rahat hissetmeyecek.

'Bence sorun değil ve organik olmayacağını bilerek iyi olmalısınız' diyor. Tiffany Dufu , kurucusu ve CEO'su Cru , kadın odaklı bir akran koçluğu hizmeti ve yazarı Topu Bırakın: Daha Az Yaparak Daha Fazlasını Elde Edin . İnsanlara hatırlatmaya çalıştığım iki şey var. Birincisi, değerin var. İkincisi, ailemin bana öğrettiği bir şey: Daha önce hiç sahip olmadığın bir şeye sahip olmak istiyorsan, onu elde etmek için daha önce hiç yapmadığın bir şeyi yapman gerekecek. Dolayısıyla, sosyal yardım konusunda kendinizi rahatsız hissediyorsanız, bu sizi garip hissettiriyorsa, [bir e-posta] göndermeniz gerekip gerekmediğinden emin değilseniz, yapmanız gereken şeyi yapıyorsunuz demektir.'

nevresim takmanın kolay yolu

Bu sefer herkesin birlikte gittiğini unutmayın. İnsanlar sizden haber almaya düşündüğünüzden çok daha istekli ve açıktır. 'Birini rahatsız ettiğinizden korkmayın veya endişelenmeyin' diyor Lindsey Pollak , çok kuşaklı bir işyeri uzmanı ve yazarı Üniversiteden Kariyere Geçiş ve Yeniden Hesaplama: Yeni İş Dünyasında Yolunuzu Dolaşmak , 2021'de çıkıyor. 'Çok zor, o pozisyonda olduğumu ve 'Onları sinirlendireceğim' diye düşündüğümü hatırlıyorum ama insanlar bu istekleri düşündüğünüz kadar almıyor.'

yüze elma sirkesi sürmek

Ağ oluşturmanın tüm artılarını hemen şimdi tanıyın.

Sezgilere aykırı bir şekilde, pandeminin yarattığı sosyal sınırlar, bazı yönlerden ağ oluşturmayı kolaylaştırmak için kapılar açtı. Dufu, şu anda ağ oluşturmaya çok değer veriyor. Birincisi, kendisi bir içe dönük olarak, artık ağ oluşturma etkinliklerine katılmak, garip küçük konuşmalar yapmak ve kartvizit takas etmek için hiçbir baskı olmadığına işaret ediyor - her yerdeki içe dönükler için bir nimet.

İkincisi, şehrin diğer ucundaki veya başka bir eyaletteki biriyle tanışmak için işe gidip gelmenize gerek yok. 20 dakikalık bir sohbet aslında trene binmeden, buluşma noktasını bulmaya çalışmadan ve hoş vakit geçirmek için harcanan tüm ekstra zamanın (ki bu değerli olabilir, ancak değerli zamanı tüketir) olmayan 20 dakikalık bir sohbet olabilir. Sadece telefona veya bir video görüşmesine atlayabilir ve ardından hemen tamamlayabilirsiniz. (Gerçekten bir görevdeyseniz, muhtemelen bir saat içinde iki veya üç bilgilendirme görüşmesi yapabilirsiniz!)

Dufu ayrıca, bu anın insanların sosyal yardımlarıyla daha kasıtlı ve stratejik olmalarını gerektirdiğini ve bunun asla kötü bir şey olmadığını da ekliyor. Artık Starbucks'ta şaka yapmıyor veya bir kokteyl partisinde rastgele el sıkışmıyorsunuz; doğrudan ve düşünceli bir mesaj göndermek için oturuyorsunuz. 'Şu anda, ağ oluşturmak için şunu düşünmeniz gerekiyor: Bu kişiye ulaşırken elde etmeye çalıştığım sonuç nedir? O zaman önce ağınızda kimlerin olduğunu bilmeniz ve anlamanız, boşlukların nerede olabileceğini görmeniz ve daha spesifik olmanız gerekir.'

Son olarak, sanal ağ oluşturmanın faydalarından biri, kendinizi nasıl sunduğunuz konusunda size daha fazla güç vermesidir. Dufu, 'Bir kafede biriyle tanışıyor olsaydınız, nasıl karşılaştığınız üzerinde biraz daha kontrolünüz var' diyor. Örneğin, '[Zoom] arka planınız üzerinde kontrolünüz var - bir buket çiçek olsun ya da olmasın, rafınızda ne kadar akıllı kitaplar oturuyor.'

Ayrıca LinkedIn profiliniz, e-posta vesikalığınız ve kişisel siteniz de dahil olmak üzere dijital varlığınız üzerinde tam kontrolünüz var. Bu sanal, kişisel marka anları şu anda kim olduğunuzu gösteren tek penceredir. Bu koşulları kendi lehinize kullanma yetkisine sahip olun.

'Sıcak' girişte ustalaşın.

Soğuk arama veya büyük olasılıkla birisine soğuk e-posta göndermek en iyi fikir değildir. Bunun yerine, ısıtın: Ortak bir noktanız bulun. Ardından, dikkatlerini çekmek ve ilgilenmelerini sağlamak için ekleyin.

Pollak, 'İşte püf noktası: Asla, asla soğuk arama (veya e-posta) - her zaman 'sıcak arama' diyor. 'Bu kişinin size neden evet demesi gerektiğine dair bir kanca bulun. En kolayı, aynı okula gitmiş olmanız. Mezun olduğum okula giden herkesle konuşacağım - dönem, tartışmanın sonu. Ama belki canlı web seminerlerini izlemişsinizdir ya da ait olduğunuz bir derneğin başkanıdırlar. Sihirli bir şekilde ortak noktanız olmak zorunda değil, ama onlara evet demeleri için bir sebep verin.'

Çok spesifik olun.

Birinin zamanını ve rehberliğini istediğiniz zaman, onların size yardım etmesini mümkün olduğunca kolaylaştırmanız gerekir. Bu bir robot olmanız gerektiği anlamına gelmez, ancak net ve özlü olmanız gerektiği anlamına gelir.

'Bu sanal dünyada herkes çok fazla e-posta ile çarpıldı. Onlara tam olarak ne aradığınızı söyleyerek onlara yardım ederseniz, istediğiniz sonucu elde etme olasılığınız çok daha yüksektir, 'diyor Dufu. 'Kişiye yeterince bilgi verin, böylece sizi desteklemek için zamanlarının ne kadarının onlardan gerekeceğini [ölçebilir].'

Laminat ahşap zeminleri temizlemek için en iyi şey nedir?

Sıkı tut.

Dufu, e-postaları en fazla altı cümlede tutmanızı önerir. 'Tamamen dürüst olmak gerekirse, [e-posta gelen kutusu önizlemesinde] ilgi çekici bir şey yoksa, mesajı tamamen kaçırabilirim' diyor. 'Mesajın gövdesine ne kadar çok metin eklerseniz, insanların onu okuma olasılığı o kadar azalır. Bu yüzden birden fazla paragrafta hızlıca konuya gelin.'

Kişisel bir şey değil, ancak size yardımcı olacak mükemmel yüz yüze çekiciliğinize sahip olmadığınız için e-postanızın kendisi için konuşması gerekiyor.

İLİŞKİLİ: Profesyonel Bir Mentor Bulmanın Yeni Okul Yolları

en iyi göz altı kapatıcı çok koyu halkalar

Anı kabul edin.

Bu muhtemelen beyinsizdir ve çok az insan bu hatayı yapar. Ama zaman konusunda ekstra vicdanlı olmalısın. Dufu, “Şu anda temelde birden fazla krizin ortasında olduğumuzu kabul etmek çok kibarca” diyor. 'Özellikle örneğin siyah insanlara veya tıp alanındaki insanlara ulaşıyorsanız. Dünyada olup bitenler göz önüne alındığında, ulaştığınız kişinin potansiyel olarak neyle uğraşıyor olabileceğine dikkat edin. Minnettarlıkla ifade edilen bir tür empatiyi ifade etmenin insani bir bileşeniyle başlayın.'

Şiirselliğe ya da kalp atışlarına ağırlık vermeye gerek yok. Şu kadar basit olabilir: 'Umarım şu anda olan her şeyin ortasındasındır ve e-postama bir göz attığın için gerçekten minnettarım.'

Aşırıya kaçmayın.

Doğrudan ve özlü olmakla uygunsuz olmak arasında bir çizgi var - özellikle de insanların zamana (ve sabra) zaten sıkı sıkıya bağlı olduğu bu günlerde. Pollak, 'Fazla bir şey istemeyin,' diye uyarıyor. Henüz bir özgeçmiş eklemeyin, doğrudan iş istemeyin, makalenizi eklemeyin.

'En iyi soru ya 15 dakikam için ya da bana birkaç e-posta sorusu gönderip gönderemeyecekleri' diyor. 'Artık seçeneklerim var. Bir telefon görüşmesi veya Zoom yapabilirim veya size e-posta gönderebilirim. Zamanımı domine etmeyeceğini biliyorum. Ne tür bir tavsiye aradığınızı tam olarak biliyorum ve evet demek için bir nedenim var.'

30 yaşındaki erkeğe hediye

Sizi uzaktan iletişim halinde tutan alışkanlıklar geliştirin.

Sahip olduğunuz her ağ etkileşimi, özellikle dijital bir ilk çağda, bu kadar önemli olmak zorunda değildir. Bazen, Pollak'ın LinkedIn büyükelçisi olarak kurucularından biri olan Reid Hoffman'dan aldığı bir şey olan 'küçük mallar' uygulamakla ilgilidir. Ve bu, uzaktan yapılması kolay bir şey.

Küçük bir ürün, birinin sosyal medyada veya blogunda yayınladığı bir makaleyi beğenmek kadar basit olabilir; hızlı bir 'tebrikler!' yeni bir rol iniş üzerine; veya ilgilerini çekeceğini düşündüğünüz bir makaleyi iletmek. Pollak, “Bu, çok fazla zaman veya çaba gerektirmeyen, ancak 'Seni görüyorum, seni destekliyorum' demen gereken bu küçük olumlama ve bağlantı anlarıdır” diyor. 'İnsanlar iletişim halinde olmayı düşündüklerinde uzun bir e-posta yazmayı veya bir saatlik bir telefon görüşmesi yapmayı düşünürler, ancak bazen küçük bir iyilik gerçekten güçlü olabilir ve insanlarla kolay, düşük basınçlı ama anlamlı bir şekilde iletişim kurmanızı sağlar. yol.'

Ayrıca, en küçük yollarla bile iletişimde kalarak, bir dahaki sefere danışmak, iletişim kurmak veya bir iyilik istemek için uzandığınızda o kadar garip veya beklenmedik bir şekilde hissetmeyeceksiniz.

İLİŞKİLİ: Video Üzerinden En İyi Görünmenize Yardımcı Olacak 10 Güzellik İpucu

• Bunlar Üniversite Derecesi Gerektirmeyen En Çok Kazandıran Kariyerler
• Artık Ebeveynlerimizden Daha Fazla Para Kazanmıyoruz—İşte Bu Konuda Yapabilecekleriniz
• Sizin İçin Doğru Kira Bütçesini Nasıl Oluşturursunuz?
• Saatlerce Alışverişten Sonra Her Durum için En İyi 10 Sonbahar Elbisesini Bulduk