Kadınların bazen ailelerine bakmak için işyerinden ayrılmaları şaşırtıcı değildir. göre Pew Araştırma Merkezi'nden araştırma , Yüksek eğitimli (yüksek lisans ve üzeri) annelerin yüzde 10'u aileleriyle birlikte evde kalıyor. bir 2014 anketi Kaiser Aile Vakfı'ndan yapılan bir araştırma, ev çalışanlarının (genellikle kadınların) yüzde 49'unun evden çalışabilseler çalışma olasılıklarının çok daha yüksek olacağını ve işleri çocuk bakımı içeriyorsa yüzde 31'inin çalışma olasılığının çok daha yüksek olacağını buldu. tabiki bunlar değil sadece faktörler—genellikle kadınlar evde kalmayı tercih ederler çünkü büyümek için yeterli fırsatları olduğunu düşünmeyin mevcut şirketlerinde (erkek meslektaşlarına kıyasla).

Şirketinin kurucularından Jennifer Gefsky'ye göre, birçoğu evde kalan anneler olarak kalırken, tahminen üç milyon kadın işgücüne yeniden girmek istiyor. Sonra , işe geri dönen kadınlar için yeni başlatılan bir dijital işe alım platformu. Bu kadınlar için bir röportaja gitmek veya bir özgeçmiş hazırlamak göz korkutucu bir deneyim olabilir. Gefsky ve Fox Business Network sunucusu Cheryl Casone ile konuştuk. Geri dönüş , kadınların becerilerini nasıl güvenle satabilecekleri, boşluğu nasıl kucaklayabilecekleri ve işe girebilecekleri hakkında.

ilgili öğeler

1 Boşluktan Kaçmayın

Bu, Gefsky'nin bir numaralı tavsiyesidir: Boşluk oradadır ve bu konuda kendinizi kötü hissetmemelisiniz, diyor. Evde kalıp çocuklarınıza veya yaşlı anne babanıza bakmak iyi bir şeydir; Bu bir şirket tarafından olumsuz olarak görülmemelidir.

Cassone aynı fikirde: Doğruyu söyle, diyor. Anne olmanın yanlış bir tarafı yok. Bu bir tatil değil.

Çamaşırların doğal olarak güzel kokmasını nasıl sağlarsınız?

iki Özgeçmişinizi Baştan Sona Bilin

Hatalardan biri Gefsky, işgücüne yeniden giren kadınların yaptığı şey [düşünmek]: 'Üniversitede yazdığım o makaleyi bana sormayacaklar' diyor. Bil bakalım ne oldu? Yapabilirler, bu yüzden hafızanızı tazeleseniz ve aynaya bakarak cevaplarınızı uygulasanız iyi olur. Gefsky, ne yazık ki, işyerine yeniden giren kadınların, diğer muhtemel çalışanlardan daha fazla inceleme altında olduğunu söylüyor. Şirketler, kararlı olduğunuzdan ve geri dönmeye hazır olduğunuzdan ve en son teknolojik gelişmeleri ve endüstri beklentilerini hızlandırdığınızdan emin olmak ister.

3 Sosyal Medyada Hızlı Olduğunuzu Gösterin

Kadınların hazırlanmalarının en önemli yollarından biri sosyal medyadaki varlıklarını güçlendirmektir. Tıpkı üniversite mezunlarının parti fotoğraflarını temizlemeyi düşünmesi gerektiği gibi, işe dönen kadınlar da en yeni sosyal platformlarda, özellikle de LinkedIn'de yetkin olduklarından emin olmalıdır. Gefsky, görüşmeye başlamadan önce, geri dönmek istediğiniz sektörle ilgili ilgi çekici içerikler yayınlamaya başlamanız gerektiğini söylüyor. Şirketler sizi arayacak. Görüşmeyi yapan kişi, aktif olarak araştırma yaptığınızı ve istediğiniz sektörle ilgilendiğinizi bilirse, kendinizi daha iyi satabilirsiniz.

4 Kendinize Odaklanın

İşveren isterse ailenizle zaman geçirebilirsiniz. Ancak, iş görüşmesinin aradığınızı bir ortamda tartışmak için bir fırsat olduğunu unutmayın. kariyer (şirkete getireceğiniz değeri de vurguladığınızdan emin olun). Casone, şu tür ifadeler önerir: Yeni fırsatlar arıyorum veya yeni zorluklar arıyorum ya da bir ekibin parçası olmak istiyorum. Bu duygular, belirli bir işe göre kişiselleştirildiğinde, kararlı olduğunuzu ve işgücüne yeniden girmeye hazır olduğunuzu gösterecektir.

resmi bir partide ne giyilir

5 Yaratıcı Ağ Oluşturun

Kendinizi bir işverene kesinlikle satabilirsiniz, ancak iyi bir söz söyleyebilecek bir arkadaşınız veya eski bir meslektaşınız varsa, bu yardımcı olur. Casone, ağ oluşturmanın özgeçmişten daha önemli olduğunu söylüyor. Sektördeki en iyi bağlantıları olan kişi olmanıza gerek yok; PTA'da veya çocuğunuzun futbol liginde irtibat kişileri bulabilirsiniz.

6 Eşsiz Beceri Setinizi Vurgulayın.

Birkaç yıldır bir ofiste çalışmamış olsanız bile, büyük olasılıkla hala herhangi bir şirketin değer vereceği önemli yetenek ve becerileri geliştirmişsinizdir. Bunlar, birkaçını saymak gerekirse, çoklu görev, organizasyon, bütçe yönetimi ve mükemmel insan becerilerini içerir. Hem Casone hem de Gefsky, bir gönüllü kurulunda veya bir bağış toplama ekibinde harcanan zamanın size bir işyeri ortamında dönebileceğiniz birçok aktarılabilir beceri kazandırdığı konusunda hemfikirdir.

Gefsky, topluluğumda okul bölgemiz için para toplayan ve dışarıdaki her işverenin sahip olmaktan heyecan duyacağı kadınlar var, çünkü onlar inanılmaz, diyor Gefsky. Yüzbinlerce dolar topluyorlar ve tam bir alıcıdırlar ve bu bir şirket için değerdir.

7 Beden Diline Dikkat Edin

Ne söylediğin kadar ne söylediğin de önemli yapmak Bir röportajda, beden dilinin işe girmek için çok önemli olduğuna inanan Casone, diyor. Göz teması önemlidir, çünkü güven yansıttığını söylüyor. Kollarınızı çapraz tutmadığınızdan ve omuzlarınız geride olacak şekilde dik oturduğunuzdan emin olun. Casone, başınızı çok fazla sallamayın - bu aslında güvensizliği yansıtabilir, diyor.

8 Değerini bil

Kendine güvenene kadar kendini başkasına satamazsın. Casone, size bir iş vererek size iyilik yapıyormuş gibi bir tavır içinde olmayın, diyor. İşe geri döndüğünüzde, onlara bir iyilik yapacaksınız çünkü işyerine birçok insanın sahip olmadığı becerileri getiriyorsunuz. Bunu hatırla.