Salgın, iş piyasası da dahil olmak üzere, hayatın hiçbir köşesini dokunulmamış veya değişmemiş bırakmadı. 2020 yılının başından bu yana milyonlarca Amerikalılar işlerini kaybetti ; yepyeni roller ortaya çıktı zorunluluktan; uzaktan çalışma her zamankinden daha fazla imrenilen; ve iş arama ve işe alma süreci yepyeni bir top oyunu haline geldi. Küresel bir sağlık krizi sırasında iş bulmak kolay bir iş değil, ama ister inanın ister inanmayın, içinde bulunduğumuz garip zamanların bazı gümüş astarları var.

İş arayanların bir role girmek için stratejilerini değiştirmeleri gerektiği gibi, işe alım yöneticileri de başvuru sahiplerine bakarken önceliklerini ve beklentilerini değiştirmiştir. Bir oyunda onların gözüne neyin çarptığını ne kadar çok anlarsanız, yıldız özgeçmiş veya aday, aramanız o kadar kolay olur. TopResume'den yeni bir çalışma , dünyanın en büyük özgeçmiş yazma ve kariyer rehberliği hizmeti, pandeminin, işe alım uzmanlarının iş uygulamalarını incelerken en çok önemsediği temel faktörleri nasıl değiştirdiğini ve hangi eski anlaşmaları bozanların artık böyle bir sorun olmadığını ortaya koyuyor.

s ile biten bir soyadının çoğulu

Muhtemelen en iyi haber: İstihdamdaki boşluklar, bir zamanlar olduğu gibi alarm zillerini çalmıyor. TopResume'nin ülke genelinde 334 ABD'li işe alım uzmanı, işe alma yöneticisi ve İK uzmanıyla yaptığı ankette, yalnızca yüzde 13'ü uzun işsizlik boşluklarının iş arayanların özgeçmişinde kırmızı bayrak olmaya devam ettiğini söyledi. Ancak ezici ve çok cesaret verici yüzde 87'lik bir kesim, tutarsız bir çalışma geçmişinden etkilenmediklerini söyledi. İşe alım uzmanları, son zamanlardaki yaygın istihdam ve mali mücadelelere her zamankinden daha fazla sempati duyuyor ve özgeçmiş boşluklarının her zaman iş etiği veya güvenilmezlik göstergesi olmadığını biliyor gibi görünüyor. Harika bir adayın uzun bir süre oyunun dışında kaldığı görülüyorsa, bu artık anlaşmayı bozan bir durum değil.

İLİŞKİLİ: Video Röportaj Yaptırmak İçin 8 Pratik İpucu

Şimdi, pandeminin işe alım yöneticilerini daha fazla önemsediği şey için - ve beklediğinizden çok daha az karmaşık ve çok daha erişilebilirler. Ön mektupların işe alım görevlilerini etkilemek için önemi artmış gibi görünüyordu, bu yüzden fazladan çaba sarf edin. net bir kapak mektubu yaz , özgün ve tam olarak ilgilendiğiniz pozisyona göre özenle hazırlanmış. Ankete katılanların neredeyse yarısı (yüzde 48), koronavirüs salgınının başlangıcından bu yana kapak mektuplarını okuma ve değerlendirme olasılıklarının daha yüksek olduğunu söyledi. Sadece yüzde 18'i aynı fikirde değil ya da kapak mektupları hakkında endişelenme olasılıklarının daha düşük olduğunu söyledi ve yüzde 34'ü her iki şekilde de güçlü hissetmedi. Herhangi bir iş uygulamasının kapak yazısı kısmını görmezden gelmeyin - sizi yığının en üstüne çıkaran belirleyici faktör olabilir.

Son olarak, işe alım görevlileri teşekkür notlarına daha fazla ağırlık veriyor. Anne babanızın, öğretmenlerinizin veya kariyer danışmanlarınızın sizi her zaman dırdır ettiği zorunlu bir şaka gibi görünen şey, aslında birçok işe alım yöneticisi için bir ara ya da ayrılma detayıdır. TopResume'a göre, ankete katılanların yüzde 68'i, pandemiden bu yana, bir teşekkür e-postası veya notunun (veya eksikliğinin) bir adayı değerlendirirken daha büyük önem kazandığı ifadesine katılıyor. Yüzde 20'lik küçük bir kesim, teşekkür hareketinin öneminin kendi fikirlerine göre değişmediğini söyledi ve sadece yüzde 12'si yazılı veya dijital bir teşekkürün onlar için artık daha az önemli olduğuna inandı. Bir röportajdan, bilgilendirme toplantısından veya diğer profesyonel etkileşimlerden sonra bir teşekkür e-postası göndermek gereksiz gibi göründüğünde, bu küçük, ekstra çabanın kaymasına izin vermeyin. İşverenler de insandır. Gerçek insani bağa, size zaman ayırıp ilgi gösterdikleri için minnettarlığa ve heyecan duyduğunuzu ve fırsatı takdir ettiğinizi kanıtlamaya değer verirler. Karakteriniz için harikalar yaratıyor ve şu anda rekabetçi bir iş piyasasında sizi farklı kılan son destek olabilir.

İLİŞKİLİ: Şu Anda Uzaktan Ağ Kurmak İçin Profesyonel İpuçları (Çünkü Kahve İçin Buluşmak Bir Seçenek Değildir)