yakın tarihli bir bilgiye göre anket Kredi Karma tarafından, sosyal medya Z kuşağı ve Y kuşağının yüzde 56'sı Instagram, Facebook, Snapchat gibi çevrimiçi kaynakları kasıtlı olarak kullandıklarını söylüyor. Tik Tok kişisel finans tavsiyesi sağlayacak . Credit Karma'nın Temmuz 2021 raporu, 'Finansal hayatımızın ele alınamayacak kadar göz korkutucu gelen kısımları söz konusu olduğunda,' diye açıklıyor, 'Gen Z ve Y kuşağı 401K ve Roth IRA seçeneklerini (yüzde 27), borsa yatırımlarını (yüzde 25) listeliyor. , ve kripto para birimi ve dijital varlık yatırımları en göz korkutucu olanlardır.'

Elbette, gençlerin yatırım konusunda kafalarının bu kadar derinden karışmasının nedenlerinden biri, bu yaş aralığı için nispeten yeni bir kavram olmasıdır. Agresif yatırım Öngörülebilir ödemeleri olan şirket tarafından yönetilen emekli maaşları yavaş yavaş ortadan kalktıkça popülerliği arttı ve karşılığında, emeklilik kavramı, işverenler tarafından bir kez sunulan kariyer sonu mali yardımların feshedilmesiyle gerçekten yeniden tanımlandı.

Doğaları gereği bu planlar, çalışanları bir ömür boyu aynı işte kalmaya teşvik etmek için bir elde tutma aracı işlevi gördü. İşi ya da patronu sevmeseler bile, birinin altın yıllarında bu finansal güvence vaadi, birçok Baby Boomers için çekici bir sosyal sözleşmeydi. Bu, günümüzün kişisel finans etkileyicilerini, hayalperestler, varlık arayanlar ve seri girişimcilerden oluşan tutsak bir izleyici kitlesine bırakıyor - çünkü bu eski sosyal sözleşme, işverenlerinden pek çok Amerikalıya artık sunulmuyor.

George Blount , bir finansal terapist ve bir yönetici ortak nBalance Mali , 'son 40 yılda emeklilik bir zamanlar olduğu gibi bir kabuk haline geldi, ancak yeni nesilleri iş gücümüze dönüştürmek için önemli bir unsur. Doğuştan gelen emekliliğe olan inancın eksikliğini gidermeye başlamazsak, daha çok emekliliğe benzeyen bir toplumumuz olabilir. gerontokrasi .'

bu Çalışma ve İstatistik Bürosu'nun 2020 verileri Blount'un değerlendirmesini destekler. Veriler, 'özel sektör çalışanlarının yüzde 67'sinin Mart 2020'de işveren tarafından sağlanan emeklilik planlarına erişimi olduğunu' gösteriyor. Yine de, yalnızca yüzde 52'si bir erişime sahipti. tanımlanmış katkı emeklilik planı , bu, işverenin plana ödeme yapmak için bir tür taahhütte bulunduğu anlamına gelir - ancak, kariyeri on yıllar sonra sona erdiğinde çalışanın ne kadarına erişeceğini kimse tahmin edemez.

Çalışanların sadece yüzde 3'ü neye erişebiliyordu? Bebek Boomers en iyi tanımlanmış olarak tanımlanan bir emekli maaşı olarak düşünürdüm fayda emeklilik planı. Pek çok genç neslin farkında olmadığı şey, işverenin bir çalışanın emekli olduktan sonra almaya hak kazandığı miktarı (veya gerçek miktarın arkasındaki hesaplamayı) şeffaf bir şekilde garanti ettiği ve paylaştığı bu tür planların artık bir şey olduğudur. geçmişin.

Aslında, 20'li ve 30'lu yaşlarındaki çoğu çalışan Amerikalı için bu planlar fiilen tükenmiştir: 2019 raporu 2017'de Fortune 500 şirketlerinin sadece yüzde 16'sı yeni işe alınanlara geleneksel olarak tanımlanmış sosyal yardım planı sunarken, 1998'de aynı işveren grubunun yüzde 59'u emekli maaşı teklif etti. Buradaki anahtar kelimeler 'yeni işe alınanlar'dır. ' Y kuşağı ve Gen Z'ler -bu sana benziyor mu?

tenis toplarını neden kurutma makinesine koyuyorsun?

Finans uzmanları, Gen Z'nin emeklilik hakkında bilmesi gerektiğini söylüyor

Sosyal medya fenomenlerini devirmek için değil, ancak emeklilik planlaması genellikle çevrimdışı bir konuşma gerektirir. Daniel Korkuluk , CDDA 20 yıldan fazla Wall Street deneyimine sahip bir finansal hizmetler uzmanı olan , emekli olmak için neye ihtiyaç duyacağınızı gerçekten anlamak için bir muhasebeci gibi bir profesyonelle oturmanın kritik derecede önemli olduğunu söylüyor, böylece önceden buna göre plan yapabilirsiniz. çok geç. Emeklilik için bir bütçe oluşturmak için gerçek yaşam giderlerine bakmanız gerekir. Bunu yapmak çok zor ve çoğu insanın başarısız olduğu bir şey.'

Zorunlu emekliliğin bazı sendika ve devlet işleri dışında nadiren gerçekleştiğini, bu nedenle emeklilik tarihlerinin ve yaşlarının, bir kişinin çalışmayı ne zaman bırakmak istediğine ve bunu yapmak için maddi imkanlarının ne zaman olduğuna bağlı olarak önemli ölçüde değişebileceğini açıklıyor. Strachman, atabileceğiniz en önemli adımların şunlar olduğunu söylüyor:

Önce kendine öde.

İnsanların yaptığı en büyük hata, emeklilik eşleştirme programlarının sağladığı zorunlu tasarruflardan, yaşı veya emekliliğe yakınlığı ne olursa olsun, yararlanmamalarıdır. Maksimum kurumsal eşleşmeyi elde etmek için maksimum katkıyı yapmanız gerekir. Bunu yapmazsanız, masada bedava para bırakmış olursunuz.

Varlıklarınızı uygun şekilde koruyun ve tahsis edin.

Varlıklarınızın korunduğundan ve yaşınıza ve yaşam aşamanıza uygun şekilde tahsis edildiğinden emin olun. Bir sabah uyanıp senin olduğunu görmek istemiyorsun. 401k büyük pazar satışları nedeniyle 201k oldu. Risk profilinize ulaştığınızdan emin olmak için güvenilir bir yatırım uzmanının tahsislerde size yardım etmesi önemlidir. kripto para birimleri tıpkı petrol, gümüş, altın ve diğer emtiaların yaptığı gibi, önümüzdeki 10 yıl içinde emeklilikte rol oynayabilir ve oynayacaktır. Mesele olup olmayacağı değil, ne zaman olacağı meselesi.

Emeklilik sırasında parayı nasıl taşıyacağınızı planlayın.

Emekli olduktan sonra paranızın nereye gideceğini planlamanız gerekir. Bazen insanlar bunu emeklilik plan(lar)ında bırakırlar; diğerleri bunu bir finansal danışmana taşır. (Varlıklarınızın bütün resmini görebilen bir finansal danışmanla para tutmak, basitçe planda tutmaktan daha iyi olabilir.)

Dikkat edilmesi gereken en önemli emeklilik tuzakları

Blount, her gün finansal kararları etkileyen duygusal, davranışsal ve psikolojik unsurlara odaklanır. o yazarı Emeklilik Nedir?: Emeklilik Kavramı, Plan Yönetimi ve Hazır Olma Durumu , Bu, insanların servet yolculuklarında daha bilinçli bir şekilde gezinmelerine yardımcı olur.

Emeklilik kavramının bir zamanlar bildiğimiz şekliyle solmakta olmasına rağmen, bireylerin gelirleri için artık her gün çalışmayacakları zamana hazırlanmanın birkaç yolu olduğunu söylüyor. Günlük ekmeğiniz için çalışmayı ne zaman bırakmayı umduğunuza bağlı olarak farklı uyarılar paylaşıyor.

ilgili öğeler

Emekliliğinize 30 yıl kaldıysa: Gelir akışlarını hesaplayın.

Etkileyenlerin dediği gibi, servet oluşturmak için birden fazla gelir akışına sahip olmanız gerekir. Bugün bunun doğru olduğunu düşünüyorsanız, emeklilikte daha da doğru olacaktır. Bireylerin sahip olup olmadığı Bireysel Emeklilik Hesabı (IRA) veya 401(k) planı , bu ürünlerin varlık biriktirme araçları olduğunu bilmek önemlidir.

Tasarruf etmenize yardımcı olmayı amaçlarlar, ancak biriken tasarrufları otomatik olarak bir gelir akışına dönüştürmenin bir yolu yoktur. Bunu yapmak için varlığın farklı bir ürüne geçmesi gerekir - bu da bir gelir akışı yaratacaktır. Bazıları vergilendirilebilir veya emeklilik hedeflerinizin uygun şekilde kalibre edildiğinden emin olmak için şimdi hesaplanması gereken para çekme cezalarına tabi olabilir.

Z kuşağı, vergiler hakkında daha fazla bilgi edinerek, tasarruf ve yatırım ürünlerini düşük ücretlerle sürdürerek ve daha sonraki yaşamlarında ellerinde rahat bir miktar nakit yaratmak için ihtiyaç duyacakları miktarı fazla hesaplayarak maliyetli tuzakların önüne geçebilirler.

Emekliliğinize 20 yıl kaldıysa: Uzun oyunu oynayın.

Yatırım yapmayı planlayın içinde emeklilik ve sırasında emeklilik. Bireyler birikimlerini piyasaya yatırdıkça, insanların daha uzun yaşadığını ve bu emeklilik yıllarında paranızın bitmemesini sağlamak için varlık yatırımı yapmanız gerekeceğini unutmamak önemlidir.

kış hüznünü yenmenin yolları

Emeklilik sırasında, emeklilikten önceki yıllardan farklı bir yatırım stratejisi gerekir. Bu nedenle, emeklilik fonu biriktirmenize yardımcı olmuş olabilecek finans uzmanları, emeklilik sırasında bunları yönetmenize yardımcı olan kişilerle aynı olmayabilir. Yatırım hesaplarınıza göz kulak olmak için bir ömür boyu zihinsel olarak hazırlanın; hem emeklilikten önce hem de sonra zenginlik yaratmanıza yardımcı olabilecek finans uzmanlarıyla profesyonel ağlar kurun.

Emekliliğinize 10 yıl kaldıysa: Bilgili ve kendinden emin kararlar alın.

Önümüzdeki on yıl içinde emekliliğinize yaklaşıyorsanız, gelirinizin yıldan yıla artma olasılığı daha düşüktür ve herhangi bir iş piyasasında genç nesillerle rekabet etmeniz gerekecektir. Kendinizi yeni bir işe başlayan bir girişimci gibi emekliliğe hazırlayın - çünkü aslında böyle hissettirebilir.

Varlık biriktirirken, finansal kararların bağlamını anlamak için finansal eğitiminizi artırın. Bütçeleme, acil durum tasarrufları, barınma, ulaşım ve boş zaman etkinliklerinin tümü finansmanı içerir. Hala para ve finansal planlama sizi korkutuyorsa, bu endişeleri hemen gidermeye karar verin. Bunu yapmamak sizi dolandırıcılığa karşı savunmasız bırakır.