Bir toplantıya geç kaldın. Patronuna istediği notları e-postayla göndermeyi unuttun. Bırakın masanızı bulmayı, bilgisayarınızı nasıl açacağınızı bile hatırlamıyorsunuz. Yeni bir işte ilk gün (hatta yıl!) göz korkutucu, kafa karıştırıcı ve bunaltıcı olabilir - ancak hazırlıklıysanız heyecan verici ve zorlayıcı da olabilir. Hatalar genellikle kurs için eşittir, ancak giriş seviyesi deneyiminizi tanımlamaları gerekmez.

Ne olursa olsun ilk işinizde hata yapacağınızı kabul etmenin gerçekten önemli olduğunu düşünüyorum, diyor Lindsey Pollak , Hartford'un bin yıllık işyeri uzmanı ve yazarı Üniversiteden Kariyere Geçiş . Bil ki, yargılandığın hata değil, hataya nasıl tepki verdiğin ve onu nasıl düzelttiğindir.

Pollak ve akademik uzmanla konuştuk CK Günsalus , yazar Genç Profesyonelin Hayatta Kalma Rehberi , mezunların ilk işlerinde yaptıkları en yaygın hatalar ve her bir gafın dengeli ve profesyonel bir şekilde nasıl üstesinden gelebilecekleri hakkında.

ilgili öğeler

1 Yolculuğu Küçümsüyorsun

Geç kalmanın büyük bir hata olduğunu düşünmek hiç mantıklı değil - bu yüzden ilk birkaç gününüzde trafiği, yavaş trenleri, dolambaçlı koridorları, kırık asansörleri veya kayıp bir kimliği hesaba katmak için kendinize biraz fazladan zaman verin.

Diyelim ki geç kaldınız ve telaş içinde geldiniz, diyor Gunsalus. Kendinizi her şeyi derinlemesine düşünmeyen, öngörmeyen ve hazırlık yapmayan bir kişi olarak gösterdiniz. Geç kalmak sadece dakiklikten yoksun olduğunuz anlamına gelmez, aynı zamanda ilk gününüzde (veya ofiste herhangi bir günde) göstermek istemediğiniz bir dizi profesyonel olmayan özelliği temsil edebilir.

iki İş Arkadaşlarınızı Hemen Arkadaş Edin

Hem Pollak hem de Gunsalus çok sert yaklaşmamanızı tavsiye ediyor. Tercüme: Sınırlarınızı bilin.

Gunsalus, özellikle önemli olan şeylerden birinin 'arkadaş' olmakla 'arkadaşça' olmak arasındaki farkı anlamak olduğunu söylüyor. Yavaş git. Kişisel ve profesyonel yaşamınız arasında belirgin çizgiler çizmek, özellikle kariyerin başlangıcında iyi bir uygulamadır. Kültürü öğrendikten ve iş arkadaşlarınızı tanıdıktan sonra, hangi sosyal platformları görmelerini istediğinize karar verebilirsiniz.

3 Her şeyi biliyormuş gibi davranıyorsun

Bir işin başlangıcı, zamanı insanlara sor Pollak, işlerin nasıl yapılması gerektiğini ve beklentilerin neler olduğunu söylüyor. Yöneticinize sormayı en sevdiğim sorulardan biri, 'En iyi yol nedir? iletişim kurmak seninle?'

Yol tarifi, talimat veya açıklama istemekten utanmayın. Gunsalus, “Nasıl söyleneceğini bilmen gereken en önemli şeylerden biri bilmiyorum” diyor. Soru sormak, öğrenmek isteyen birinin işaretidir. Taklit etmeye çalışırsan ve sonunda yanılırsan, bu yeni patronun için iyi görünmeyecektir.

4 Ofis Turunu Atladınız

Pollak, kendinizi tanıtmanın ve ilişkiler kurmanın zamanı geldiğini söylüyor. Bütün gün burnunuz ekranda, masanızda oturmak, iş arkadaşlarınızla ağ kurmanıza ve tanışmanıza izin vermez. Yeni iş arkadaşlarınızla tanışmak için zaman ayırmazsanız, değerli bir ağ oluşturma fırsatını kaçırırsınız.

5 Telefonunuzu Kontrol Edin—Sürekli

Pollak, özellikle Y kuşağının teknoloji bağımlısı ve her zaman ekranın arkasında olma ününe sahip olduğunu anlamak değerlidir, diyor Pollak. Bu klişenin var olduğu gerçeğine duyarlı olun. Önemli bir iş araması beklemiyorsanız, telefonunuzu asla bir toplantıya getirmeyin - bu durumda, yöneticinize bir müşteriden bir arama beklediğinizi ve dışarı çıkmak zorunda kalabileceğinizi önceden bildirin. İşyerinde kişisel sorunlar ortaya çıksa da sabahı yeni masanıza Snapchat göndererek veya arkadaşlarınıza güncellemeler göndererek geçirmek istemezsiniz. Pollak, telefon görüşmelerinin kısa tutulması gerektiğini söylüyor.

Bir keresinde masanızda mesajlaşmak o kadar da önemli değil; Pollak, bir kez bir toplantıya geç kalmak önemli değil, ancak bu bir kalıp haline gelmeye başlarsa sizi profesyonel olarak tanımlar, diyor Pollak.

kocana sormak için samimi sorular

6 Avantaj Paketini Kaybediyorsunuz İnce Baskı

Bir sağlık hizmeti planı ve 401-K katkısı seçmek kafa karıştırıcı olabilir - ancak bu, süreci ertelemeniz veya hızlandırmanız gerektiği anlamına gelmez. Pollak, şirketinizin sunduğu çalışanlara sağlanan faydalardan yararlanmanın çok önemli olduğunu söylüyor. İnce baskıyı okuyun veya İK ile konuşun… ve sizin, aileniz veya durumunuz için doğru seçimi yapın. Ek bir kaynak için genç profesyoneller şu adresi ziyaret edebilir: TheHartford.com/yarın jargonu ve evrakları gözden geçirmelerine yardımcı olmak için.

7 Bir Toplantıyı Kanatlıyorsun

Pollak, toplantının kesinlikle siz daha odaya girmeden başladığını söylüyor. Arkada sessizce oturmayı beklemeyin. Yöneticinizden toplantıdaki rolünüzü netleştirmesini önceden isteyin—not almalı mısınız? Aktif olarak katılmalı mısınız? gözlemlemelisin? Tartışılacak tüm materyalleri gözden geçirin, böylece yolunuza çıkan olası soruları yanıtlayabilirsiniz. Asla pasif bir katılımcı olmayı beklemeyin; her zaman çağrılacağınızı varsayın.

8 Bir Hatayı Kapatıyorsunuz

Gunsalus, kimse sizden mükemmel olmanızı beklemiyor, diyor. Hatalarınıza sahip çıkmanızı beklerler. Hatayı rekor sürede düzeltemezseniz, patronunuzun her şeyi berbat ettiğinizi fark etmeme ihtimali çok düşüktür. Proaktif olursanız, hatayı kabul ederseniz ve bir planla donanmışsanız, yöneticiler daha fazla etkilenecektir.

Pollak, her zaman öğrettiğim gerçekten önemli ilkelerden biri, patronunuza sorun değil çözümler getirmek istediğinizdir, diyor. Gunsalus, dört temel unsuru içeren bir özür önerir: pişmanlık, sorumluluk, rehabilitasyon (öğrendiklerinizi açıklamak) ve ödül (eylem planınız). Bir profesyonel gibi özür dilerseniz, yolunuza devam eder ve hatalarınızdan ders çıkarırsanız, küçük hatalarınızla değil, çözüm odaklı becerilerinizle tanınırsınız.