Birçoğumuz için, kesinlikle dokuzdan beşe kadar olan gün, iki martini öğle yemeği ve güç kıyafetleriyle birlikte, geçmiş bir işyerinin kalıntısıdır. Bu nedenle, kadınların iş ve yaşam arasında hokkabazlık yapmaktan korktuklarını düşünebilirsiniz. Ancak anket yaptığımız kadınlar tam tersini bildirdiler: Yüzde 68'i işlerinin kişisel yaşamlarına nadiren veya hiç müdahale etmediğini söyledi.

Yani, ne oluyor? Başlangıç ​​için ilerleme. New York City merkezli, kar amacı gütmeyen bir araştırma kuruluşu olan Catalyst'in yöneticisi Jennifer Kohler, bazı işyerlerinin politikalarını çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde uyarladığını söylüyor. Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, günümüzde Amerikalı kadınların yaklaşık yüzde 27'si, 1984'te yüzde 11 olan esnek programlarda çalışıyor. Uzaktan sunucu erişimi ve video konferans gibi teknolojiler evden çalışmayı kolaylaştırdı. Kohler, aynı zamanda, daha fazla şirketin bir çalışanın nerede yaptığına değil, ne yaptığına öncelik verdiğini söylüyor.

Ancak kadınların daha kayıtsız görünmelerinin tek nedeni bunlar değil. Boston College Center for Work & Family'nin yönetici direktörü Brad Harrington, bazı kadınların iş ve özel yaşamları arasında kusurlu değiş tokuşlar yapmaya alıştıkları konusunda uyarıyor.

Bir noktaya kadar. Kadınlar, iş ofisin eve girebileceği belirli yollar söz konusu olduğunda hala soğukkanlılıklarını kaybediyorlar. Geçen yıl yayınlanan bir çalışmada Sağlık ve Sosyal Davranış Dergisi Toronto Üniversitesi'nde sosyoloji profesörü olan Scott Schieman, kadınların işle ilgili telefon görüşmelerine veya e-postalara normal çalışma saatleri dışında yanıt vermeleri gerektiğinde, erkeklerden daha fazla sıkıntı hissettiklerini buldu. (Yatma vaktindeki o korkunç ping sesini duyan herkes bunu anlatabilir.) Neden? Bir teori, diyor Schieman, erkeklerin geleneksel olarak finansal sağlayıcılar olarak yetiştirildikleri ve bu nedenle evde olduklarında bile bu rolden özgür olmayı beklemedikleridir.

Ya da belki de sadece kadınların daha pratik beklentiler geliştirmesidir: Toplam iş-yaşam dengesinin ulaşılamaz bir ideal olduğunu biliyoruz, bu yüzden ısrar etmeyi bıraktık. Ama aynı zamanda patronlarımızın bize mesaj göndermemelerinin de mümkün olduğunu biliyoruz. Downton Manastırı -ve bu gerçekten ısrar etmemiz gereken bir şey.