Muhtemelen, omzunuzun üzerinden geçen, sürekli kontrol eden ve şirketin yaptığı her hareketi kontrol etmeye çalışan bir patron için çalıştınız (veya şu anda bir patron için çalışıyorsunuz). Bu haftanın 'Senden Hoşlanmak İstiyorum' programında Gerçek Basit editör Kristin van Ogtrop, uzmanlar patronları kontrol etmeyi ve belirli davranışlara nasıl tepki verileceğini tartışıyor. Ona Time Inc. için Yetenek Yönetimi Başkan Yardımcısı Bucky Keady katıldı ( Gerçek Basitler ana şirket) ve başkanı Barbara Pachter Pachter ve Ortakları , yazarın yanı sıra İş Görgü Kurallarının Esasları . Mikro yönetim, mutlaka iyi bir iş stratejisi oluşturmasa da, Keady, genç çalışanların yapı oluşturmasına yardımcı olduğunu ve Pachter'ın işaret ettiği gibi, sorunlu çalışanları hizada tutmaya yardımcı olduğunu açıklıyor.

Pachter ayrıca, sorunlarınızı nasıl ele alacağınızla ilgili belirli soruları yanıtlar. kendi mikro-yönetim eğilimleri - örneğin Sahip olmak mikro yönetmek, yoksa her şey ters gidecek. Pachter'ın tavsiyesi: Felaket etmeyin. Bir çalışanla ilgili bir sorun varsa, sorunu tanımlarken olabildiğince spesifik olun ve iyileştirmeye yönelik somut önerilerde bulunun. İyileştirme için bir plan geliştirmek için Keady, resmi olmayan, rahat bir ortamda sohbet etmeyi, eyleme geçirilebilir adımlar geliştirmeyi ve bir takip ayarlamayı önerir. Eğer siz' olduğunuz için hüsrana uğramış hissediyorsanız, olmak patronunuz tarafından mikro yönetiliyor, çözümü aşağıdan dinleyin ve şova abone olmayı unutmayın. iTunes !

kıyafetleri paketlemenin en etkili yolu