ABD genelinde koronavirüs krizi uzadıkça ve salgınlar devam ederken ve hatta ortaya çıktıkça, her sabah ofise gitme rutininiz yarı unutulmuş bir rüya gibi gelebilir. Evden çalışmak herkes için değildir; Bazı insanlar buna adapte olurken (ve kalıcı olarak uzaktan çalışmaya zorlarken), diğerleri ise heyecanla kabinlerine ve ofis masalarına dönmelerini bekliyor.

plank yapmanın doğru yolu

Genel ofisin yeniden açılmasının gerçek tarihi bulunduğunuz yere ve işvereninize bağlı olsa da, her ofis alanının biraz farklı görüneceğini varsaymak güvenlidir. CDC başkanı Ari Grazi, CDC'nin maske takmak, uygun el dezenfektanı vb. dahil olmak üzere işletmelerin yeniden açılması için net şartlar getirdiğini söyledi. bağımsız tasarımlar, bağımsız sanatçılar tarafından tasarlanan tabelaları satan. Hatta bazı eyaletlerde kanunen bunun bir kısmı zorunlu tutulmaktadır.

Ofislerin yeniden açılmasıyla ilgili kuralların ötesinde, işverenlerin işverenlerini güvende tutmak için önlemler alma sorumluluğu vardır ve muhtemelen çalışma alanlarından kaynaklanan bir salgından sorumlu tutulmanın sonuçlarından kaçınmak isterler. Ofis çalışanları sağlıklı kalmak ister ve işverenler de bu şekilde kalmalarına yardımcı olmak ister. Ortaya çıkan ofis alanları tam olarak hatırladığımız gibi görünmeyecek, ancak kısa vadede bizi daha güvende tutacaklar.

Yüz yüze çalışmaya geri dönmeye hevesliyseniz ancak yeni ofis alanınızdan ne bekleyeceğinizi merak ediyorsanız, yakın geleceğin ofislerinin nasıl görüneceğine dair tasarım ve ofis alanı uzmanlarından tahminler için okumaya devam edin.

ilgili öğeler

İşaretler bekleyin - birçoğu

Grazi, tabelaların tüm bu gelişen gereksinimleri mağazanıza, ofisinize veya şantiyenize giren herkese iletmenin bir yolu olduğunu söylüyor. Öngörülebilir gelecek için tabelaların yeni normalin büyük bir parçası olmasını bekliyoruz.

İle sosyal mesafe yönergeler, el yıkama önerileri ve maske talimatları gibi herkesin hatırlaması gereken çok şey var. Uzmanların öngördüğü gibi, çalışanlara kurallara uymalarını hatırlatan işaretler, doluluk kısıtlamaları, halk sağlığı hatırlatıcıları ve işveren tarafından belirlenen diğer kurallar özgürce sergilenecek şekilde her yerde olacak.

Tabelalar yenilikçi, eğlenceli ve taze grafiklerden pandemi öncesi aşina olduğumuz aynı bilgilendirici işaretlere kadar değişiklik gösterecektir - bu sadece şirkete, kültürlerine ve bunun resmi oyun planlarının bir parçası olma derecesine veya bunların resmi oyun planlarının bir parçası olup olmadığına bağlıdır başkanı John Stein, CDC yönergelerine uymak için yaptıkları en az şeyin bu olduğunu söylüyor. Kirei, akustik paneller ve duvar bölücüler üreten.

İnsanlara ayrı durmalarını hatırlatan zemin çıkartmaları, yoğun koridorlarda yaya trafiğini kontrol etmek için yön tabelaları, asansör doluluk işaretleri, ziyaretçilerle yeni kurallar için posterler ve sağlıklı alışkanlıklar uygulamak için pek de ince olmayan hatırlatıcılar bekleyin. Kelimenin tam anlamıyla işaretlerin ötesinde, belirgin bir şekilde yerleştirilmiş el dezenfektanı ve maske dağıtım istasyonları gibi birçok görsel ipucu olması muhtemeldir.

Beyaz halkalar mobilyalardan nasıl çıkarılır?

Yeni işaretler mutlaka krizin tehditkar hatırlatıcıları gibi hissetmeyecek. Grazi, bunun korkutucu veya hoş olmayan bir geçiş olması gerektiğini düşünmüyoruz. Indiesigns ile yapmayı umduğumuz şeyin bir kısmı, tabelaları tasarıma entegre etme sürecini normalleştirmek, böylece yeni güvenlik önlemleri karşılıklı saygı ve halk sağlığının ikinci doğası haline geliyor.

Ofisler daha boş gelebilir

İşverenler, ya çalışanları fiziksel olarak uzaklaştırarak ya da çalışma saatlerini artırarak, ofislerini bir zamanlar bir süredir bulundukları hareketli, kalabalık yerler haline getirmekten alıkoymaya çalışacaklardır. Sırasıyla işyeri stratejileri başkanı ve direktörü John Campbell ve Ann Hoffman, paketlenmiş asansör günlerinin artık geride kaldığını söylüyor. Francis Cauffman Mimarlar (FCA).

Şirketin inovasyon ve tasarımdan sorumlu başkan yardımcısı Steve Verbeek, ilk başta, herkesin bir anda geri dönmesi yerine, insanların kademeli ve ilerici bir şekilde geri dönmeye başlamasını bekleyebiliriz, diyor. Teknion, bir ofis mobilyası tasarım şirketi. Aslında birçok işyeri, sosyal mesafeyi sağlamak için doluluk seviyelerini düşürme ihtiyacına bağlı olarak herkesi barındıramayabilir.

Pek çok şirketin, isterlerse bazı çalışanlarının evden çalışmaya devam etmesine izin vermesini bekleyin; diğerleri bir seferde küçük bir işçi oranını geri getirebilir veya insanların haftada sadece birkaç gün ofiste çalıştığı ve geri kalan zamanda uzaktan çalıştığı bir rotasyon sistemi kurabilir. Tüm ekibinizin hemen birlikte çalışma alanına dönmesini beklemeyin.

Alternatif, çalışma alanları arasına bariyerler inşa etmek ve mesafeyi korumak için işçiler arasında boşluk bırakmak, küçük bir başarı değil.

Tasarım direktörü Jenifer Colón, kısa ve uzun vadede dikkate alınması gereken çeşitli seçenekler olduğunu söylüyor. Ted Moudis Ortakları, bir çalışma alanı tasarım firması. Müşterilerimizden bazıları, masaları değiştirmek veya fiziksel ayrım eklemek yerine, personel iadelerini önemli ölçüde azaltmayı ve iadelerini aşamalı hale getirmeyi seçmiştir. Diğerleri, yolcu konfor seviyelerini artırmaya yardımcı olacak bariyerler oluşturmak için iş istasyonlarını boşaltmak veya mevcut masalar arasına ayırıcı paneller eklemek için önlemler aldı.

Yer planları iş istasyonlarını ayırmaya izin vermiyorsa, özellikle birçok çalışan sağlık veya çocuk bakımı endişeleri dışında evden çalışmaya devam etmek için özel izin isterse, daha küçük günlük ofis içi iş gücü kaçınılmaz olmayabilir.

Yolculuk dolu olabilir

Verbeek, işyerinde konaklama yaptıkça ve ayrıca işe gidip gelmeyi de içeren çevremiz hakkında daha güvenli hissetmeye başladığımızda daha fazla insan geri dönmeye devam edecek.

Araçla seyahat edenler, özellikle yoğun saatlerde otobüs ve trenlerde temizlik, kirlilik ve kalabalık ile ilgili endişeler ve belirsizlikler nedeniyle toplu taşıma kullanan yaşıtlarından önce güvenli (ve rahat bir şekilde) işlerine dönebilirler. Çalışma alanları oraya geri dönmek güvenli olsa bile, işe başlamak kendi zorluklarını doğurur.

New York Menkul Kıymetler Borsası tabanı Mayıs ayında kısmen yeniden açıldı, toplu taşıma kullananların binaya alınmaması kuralına uyuldu. Diğer şirketlerin ve ofislerin de aynı kuralı benimseyip benimsemeyeceğini göreceğiz; Her iki durumda da, işverenlerin, ister araba veya bisikletle seyahati teşvik etmek olsun, ister kalabalık tren ve otobüslere maruz kalmayı sınırlamak için kademeli çalışma saatleri olsun, çalışanlarının işe seyahat etmeleri için güvenli yollar bulması gerekecektir.

Masalar değişebilir

Çalışan davranışı ve kapasitesinin ötesinde, işgal ettikleri alanlar, en azından yeniden açılmanın başlangıcında muhtemelen farklı görünecektir. Açık kat planı ofislerde bölmeler veya sıralar ayrılabilir veya topluca kaldırılabilir veya işçilerden aralarında boş sıralar bırakmak için hareket etmeleri istenebilir; Çalışma alanlarını güvenli bir şekilde ayırmak için fiziksel bariyerler inşa edilebilir.

Stein, bölmeler gibi daha uzun bölücülerin işyerlerinde daha belirgin hale geleceğini söylüyor. Bu bölümler mutlaka kalıcı olmayacaktır; şirkete bağlı olarak, farklı iş ihtiyaçlarına hizmet etmek için uyarlanabilir olmaları gerekebilir. Kirei, modüler EchoPanel dahil olmak üzere kalıcı olmayan, zarar vermeyen ürünler sunar Paketlemek , Çoğu, ve müfreze yeniden yapılandırılabilir bölme sistemleri—sosyal mesafe kısıtlamalarına uyum sağlarken işbirliğini teşvik etmeye ve ofisin değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamaya devam eder; Bu ve benzeri bölmeleri, altı fit uzakta durmanın bir seçenek olmadığı alanlarda görmeyi bekliyoruz.

Bazı uzmanlar, geleneksel, sahip olunan masanın yerini, çalışanların ofisten çalıştıkları birkaç gün içinde çalışabilecekleri alternatif çalışma alanları ve toplantı alanlarıyla değiştirdiği daha akıcı bir çalışma alanının benimseneceğini tahmin ediyor; haftanın geri kalanında uzaktan çalışacaklar, bu nedenle kalıcı bir masaya gerek yok. Diğerleri, paylaşılan veya geçici çalışma alanlarının değiştirileceğini söylüyor Daha yüksek temas yüzeylerini temiz tutmak ve virüs bulaşmasını önlemek için bireysel olarak sahip olunan Her iki yöntem de farklı çalışma alanlarında kullanılabilirken, uzmanlar hemfikir: Açık kat planı ofis hiçbir yere gitmiyor.

ahşap zeminleri temizlemek için sirke kullanmak

Stein, ofisi yeniden bölme konusunda çok fazla hype olacak, ancak bence zaten tanık olduğumuz trende bir geri dönüş olacak: Stein, ofislerde farklı çalışma türlerini yansıtan karma alanlar.

FCA'dan Campbell ve Hoffman, açık kat planlarının daha kasıtlı, ancak yine de açık olacağını ve hatta çalışanların ofis ortamını tam olarak görmelerine izin vererek ek bir rahatlık sunarak başka kimlerin ve nerede olduklarını bilmelerini sağlayarak hemfikirdirler. yakın temas olmadan hareket daha kolay.

Koridorlar ve yürüyüş yolları farklı işlev görecek

Koridorda farklı bir ekipten bir meslektaşınıza çarpmak, en azından şimdilik geçmişte kalmış olabilir. Bina girişinden banyolara kadar birçok koridorda muhtemelen insanları aynı yönde yürümeye yönlendiren yön tabelaları olacaktır (biraz bakkal koridorlarına eklenen oklar gibi). Giriş noktalarında ve asansörlerde kalabalıktan kaçınmak için insanların yan veya arka girişleri kullanmaları veya merdivenleri kullanmaları teşvik edilebilir; işçilerden mümkün olduğunca masalarında kalmaları istenebilir.

gözeneklerini nasıl küçültürsün

Verbeek ve Colón, iş istasyonları arasındaki koridorlar da dahil olmak üzere daha geniş merdivenlerin ve sirkülasyon alanlarının, herkese gezinmek için daha fazla alan sağlamak ve çalışanları daha da uzaklaştırmak için kullanılacağını tahmin ediyor.

Atıştırmalık dolabı veya personel mutfağı gitmiş olabilir

Birçok ofis, çalışanların toplanabileceği, yiyip içebileceği mutfaklar, kahve istasyonları, kafeteryalar ve daha fazla yiyecekle ilgili alanlara sahiptir. Sunulan atıştırmalıklara bağlı olarak böyle bir kurulum, büyük bir iş avantajı olarak kabul edilir. Ne yazık ki, bu tür kamusal, ortak alanlar kontaminasyon ve virüs bulaşması için olgunlaşmıştır.

Grazi, ne yazık ki atıştırmalık devriminin yolunu çizdiğini söylüyor.

Campbell ve Hoffman, kahve makinelerinin, buzdolaplarının, mikrodalga fırınların ve ortak gıda ürünlerinin yerini ayrı ayrı paketlenmiş gıda ürünlerinin alacağını tahmin ediyor; Verbeek, ortak alanların sık sık temizlenmesini ve daha fazla mesafeye izin vermek için koltukların kaybedilmesini bekliyor; Grazi, birçok müşterinin ortak alanlarda kaç kişiye izin verildiğini belirtmek için tabela isteyeceğini tahmin ediyor; ve Colón, Ted Moudis Associates'in birçok müşterisinin önceden paketlenmiş yiyecekler sağladığını veya çalışanların kendi yiyeceklerini getirmesini sağladığını söylüyor. Kısacası, işte yeme içme şekliniz değişecek veya kalabalıklaşmayı önleyecek şekilde uyarlanacak.

Başkan Yardımcısı Eric Stroud, yakın vadede mutfaklarda, atıştırmalık alanlarında ve konferans salonlarında daha az koltuk görmeyi beklediğimizi söylüyor. stüdyo TK, ofis mobilyaları tasarlıyor. Yeniden açmanın çeşitli aşamalarına geçerken, bu alanların her birinin rezervasyon gerektirdiğini görebiliriz. Birçok şirket, çalışanların bir kısmı veya tamamı için evden çalışmayı veya dönüşümlü bir iş gücü olarak düşündüğünden, bu alanlardaki trafik daha tutarlı ve planlı olacaktır. Kafe alanları, tek bir oda veya alanla sınırlandırılmak yerine kat planı boyunca dağıtılabilir.

Ofis kafeteryasına veya kahve molası istasyonuna veda edin; bir süre daha açık olması pek olası değil.

Her şey eller serbest olacak

Koronavirüsün belirli yüzeylerde hayatta kalabileceği bilgisi ile eller serbest, gitmenin yeni yolu.

Colón, el dezenfektan istasyonları, KKD istasyonları, ayak ve dirsek kapısı gibi eller serbest cihazları, musluklar gibi temassız teknolojiler ve alan ayırmak için uygulama tabanlı, dokunmasız sistemler göreceğimizi söylüyor.

Diğer güncellemeler, insanlar işe gelirken sıcaklıkları kontrol etmek için dokunmatik termometreleri ve fiziksel kimlik kartları yerine dijital kimlik kartlarını içerebilir. İşyerinde ne kadar az dokunursanız o kadar iyi.

halı temizleme makineleri için ev ilaçları

Bunlardan herhangi biri kalıcı olacak mı?

Bu değişikliklerden herhangi birinin kalıcı olup olmayacağı görülecektir.

Grazi gibi bazı uzmanlar öyle olacağını söylüyor. Bu değişikliklerin iki nedenden dolayı kalıcı olmasını bekliyoruz, diyor. İlk olarak, yeniden açılması gereken işletmelerin bu değişiklikleri yapması gerekir ve bunlar kolayca geri alınamayacak pahalı değişikliklerdir. İkincisi, bu, işletme sahipleri ve insanlar olarak hayatımızın geri kalanında düşünme şeklimizi etkileyecektir. İşletmeler, bu değişiklikleri veya bunların bir varyasyonunu yürürlükte tutarak 'pandemiye hazır' ve esnek olmak isteyeceklerdir.

Diğer her şeyde olduğu gibi, bu değişikliklerden bazıları koşullar değiştikçe pratikten düşecek; Stein, geriye kalanın yeni normalimiz olacağını söylüyor. Yine de değişecek olan şey, başkalarına olan yakınlığımızdır. Campbell ve Hoffman, kriz azaldıkça birlikte çalıştığımız insanlara tekrar daha yakın olacağımızı söylüyor ve neredeyse tüm uzmanlarımız, ofis alanlarında topluluk, işbirliği ve bağlantının önemini vurguladı. Şimdi uzaktan işbirliğini ve daha sonra güvenli olduğunda yüz yüze etkileşimi desteklemek çok önemlidir.

Stroud, işyerine döndüğümüzde sosyal bağlantının her zamankinden daha önemli olacağının açık olduğunu söylüyor.