Uzun, yoğun mülakat sürecini atlattınız ve beklediğiniz telefon geldi: bir iş teklifi. Tebrikler! Büyük bir yaşam değişikliğine işaret edebilecek potansiyel yeni bir işin heyecanına kapılmak kolaydır. Ancak, herhangi bir yeni iş teklifini işe yerleştirmeden önce dikkatlice düşünmek önemlidir. iki haftalık bildirim şu anki şirketinizde. ötesinde maaşınla ilgili pazarlık yapmak Yeni bir işyerine, yeni bir işe gidip gelmeye, yeni bir patrona ve yepyeni bir dizi sorumluluğa evet demeden önce göz önünde bulundurulması gereken düzinelerce başka ayrıntı var. Kariyer uzmanları, yeni bir pozisyonu kabul etmeden önce hem kendinize hem de işvereninize sormanız gereken sorular için en önemli önerilerini paylaşıyor.

İLİŞKİLİ: İşinizi Bırakmadan Önce Kendinize Sormanız Gereken 4 Soru

Bu benim kim olduğumdan en iyi şekilde yararlanacak mı?

Eşsiz güçlü yönlerinizi ve becerilerinizi tam olarak kullanan bir işte olmak, işinize anlam ve katılım sağlar, diyor Joseph Liu , Londra merkezli bir kariyer değişikliği danışmanı ve Career Relaunch podcast'inin ev sahibi. Tersine, sizi olduğunuzdan en iyi şekilde yararlanamıyormuş gibi hissetmenize neden olan işler yapmak inanılmaz derecede sinir bozucu olabilir. Kendinizi değerli bir çalışan gibi hissetmenize yardımcı olacak bu yeni rolde benzersiz bir değer sunmak için iyi bir konumda olup olmayacağınızı düşünün.

İnsanlar nasıl?

Yeni şirketteki kişilere -doğrudan rapor vereceğiniz kişiye, meslektaşlarınıza ve size rapor verecek kişilere- çok dikkat edin. Kariyer hizmetleri koçu Jenna Hess, 'Bunlar iş tatmininizi artırabilir ya da bozabilir ve günlük hayatın gerçekte nasıl olduğu hakkında fikir verebilir' diyor. Boston Danışmanlık Grubu Şikago'da. Mülakat uzun bir ilk buluşma gibidir; herkes elinden gelenin en iyisini ortaya koyar. Artık bir teklifiniz olduğuna göre, onlarla tekrar konuşmak için zaman isteyin.

Hess, insanların bu şekilde açılma olasılığı daha yüksek olduğundan, bir grup öğle yemeği yerine bire bir sohbetler planlamanızı tavsiye ediyor. Mülakat sürecinde test etmekte tereddüt etmiş olabileceğiniz soruları sorun: Genellikle her gün ofise ne zaman girip çıkarlar? Eve geldiklerinde ne sıklıkla ve ne kadar süreyle e-postalarını kontrol ediyorlar veya iş yapıyorlar? Terfi yolu nasıl görünüyor? diyor Hess. İş yerinde tatsız bir şekilde şaşırmaktansa, şimdi kendinizi bilgilendirmek daha iyidir.

Bu iş bana enerji verecek mi?

Liu, sizi heyecanlandıran bir iş yapmak, sonuçta daha uzun vadeli iş tatminine yol açar, çünkü günlerinizi, günün sonunda [tükenmişlik] yerine enerji dolu hissetmenizi sağlayan işlerle geçireceksiniz, diyor Liu.

Aynı fırsatları şu anki rolümde de alabilir miyim?

Kariyer koçu ve direktör Fiona Arnold, iş değiştirirken kaybettiğiniz en büyük şeyin iş bağlantılarınız olduğunu söylüyor. Kızıl Arma Kariyerleri Birleşik Krallık'ta Genellikle yeni bir şirkete katıldığınızda, ilişki kurma sürecini yeniden başlatmanız gerekir,' diyor Arnold. 'Kazanç potansiyelinizi artırmak veya yapmaktan hoşlandığınız işe daha uygun bir role başlamak için işinizi değiştiriyorsanız, öncelikle şu anki şirketinizde ilişkiler kurduğunuz kişiler olup olmadığını kendinize sormalısınız. Mevcut şirketinizde bu tür fırsatları kolaylaştırmaya yardımcı olabilecek kişilerle.

Bu işe mi koşuyorsunuz, yoksa mevcut işinizden uzaklaşıyor musunuz?

Yeni işi, sizin için uygun olduğuna inandığınız için mi yoksa daha uygun bir şey bulma konusunda kendinizi güvensiz hissettiğiniz için mi kabul ettiğinizi düşünün. (Aynı şey, şu anda işsizseniz de geçerlidir.) Maaş ve geçim kaynağımız söz konusu olduğunda, zaman zaman riskten kaçmak insan doğasıdır, ancak köşede olabilecek veya olmayabileceği korkusu sizi işsizliğe götürebilir. Şirketinin kurucusu ve CEO'su Eli Howayeck, uygun olmayan bir işi kabul edin, diyor. Hazırlanmış Kariyer Konseptleri Wisconsin'de. Bu, bir dizi zorluğun kapısını açabilir.

Hem ilerleme hem de çeşitlilik için fırsat var mı?

Sonunda şirketi sevebilirsin, ama asıl işi sevmeyebilirsin. Howayeck, şirketin operasyonlarının ve kültürünün şirket içinde daha iyi bir uyum bulma fırsatı sağlayıp sağlamayacağını düşünün, diyor.

Şirket, kariyerimin yanı sıra yaşam tarzımı da destekleyecek mi?

Birçok insan için kariyer hayatlarının büyük bir parçasıdır - ancak tek kısım bu değildir. Aile durumunuz, yeni bir işin sizin için uygun olup olmadığını düşünmede büyük rol oynar. Jenna Hillier San Diego merkezli bir yaşam koçu ve iş değiştiren kadınlar için iş danışmanı, bu alandaki istek ve ihtiyaçlarınızı potansiyel yeni bir işverene iletmenin kesinlikle uygun olduğunu söylüyor. Hillier, yeni ilişkinize net beklentiler ve sınırlarla başlayın, diyor. Çocuklarınızı okuldan ne zaman almanız gerektiğini, yıllık aile toplantınızın hangi hafta olduğunu ve Salı yoga dersini asla kaçırmayacağınızı onlara bildirin. Bunlar, şirketin yalnızca profesyonel hedeflerinizi destekler , ama kişisel hedefleriniz de. Sizi temin ederim ki çok fazla şey istemiyorsunuz ve bu saygıyı kesinlikle hak ediyorsunuz.

Meyve suyu sıkmaya değer mi?

Kulağa komik bir soru gibi geliyor ama çoğu durumda daha yüksek ücretli bir iş daha fazla sorumluluk getiriyor. Howayeck, büyük bir terfi veya ücret artışı harikadır, ancak şirketler ödediklerinin karşılığını almayı beklerler” diyor. 'Sizi ve yeteneklerinizi elde etmek için bir prim ödüyorlarsa, şirketin veya patronunuzun sizden ne gibi beklentileri olacak?