Bir iş görüşmesine girmek son derece heyecan verici olsa da, özellikle ilk görüşmenizse, sinir bozucu da olabilir. Hiçbir mülakat ipucu (ne kadar parlak olursa olsun) geleceği görmenize ve konuşmanın nasıl gideceğini tam olarak bilmenize yardımcı olamaz - bazen sadece şanslısınız ve bir görüşmeciyle tamamen tıklarsınız. Ancak bu, her şeyi şansa bırakmak için bir neden değil - işinize odaklanmak sizin işiniz. Yapabilmek kontrol, hazırlıklı gelmek, iyi bir izlenim bırakmak, cevaplarınızı uygulamak ve rolü üstlenmek gibi.

Mülakattan önce, sırasında ve sonrasında, deneyimli işe alım yöneticilerinden bu temel mülakat ipuçlarını ve yapılacaklar hakkında bilginiz varsa, otomatik olarak kendinizi başarıya hazırlarsınız.

İLİŞKİLİ: Öne Çıkmanıza ve İşe Alınmanıza Yardımcı Olacak 9 Telefon Mülakat İpuçları

ilgili öğeler

1 Araştırma, Araştırma, Araştırma

Şirket hakkında mümkün olduğunca çok şey bilin. Web sitesini okuyarak, cilalı misyon beyanı, kilit personelin adları ve biyografileri ve kamuya açıklamak istedikleri her türlü haber hakkında bilgi edinin. Ardından, daha derin bir internet aramasıyla bir adım daha ileri gidin. Burada daha lezzetli bilgiler bulabilirsiniz: rakipleri kim, sektör haberleri, önemli yeni işe alımlar, son fırsatlar ve daha fazlası. Şirketin son altı aydaki basın bültenlerini okuyun. Şirketin başkanı ve yetenek şefi Jane Ashen Turkewitz, basın bültenleri size şirketin neyi teşvik ettiğini ve en çok neyi önemsediğini söyler, bu yüzden bu şeyler hakkında konuşmaya hazırsanız, bir ayağınız var, diyor. Hi-Touch Yönetici Arama Ajans.

Şirketi ve sektörü tazeledikten sonra, görüşmecinizin kariyer geçmişine biraz göz gezdirin. Bu size yalnızca genel bağlam sağlamakla kalmaz, aynı zamanda önemli konuşma noktaları da sağlayabilir. İnsanlar bağlantı kurmayı sever. Kardeşinizle aynı üniversiteye gittiklerini veya kariyerlerine her zaman hayran olduğunuz biri için çalışmaya başladıklarını LinkedIn aracılığıyla öğrenebilirsiniz (fırsat gelirse röportajınızda bahsetmek ve sormak için mükemmel).

cosrx akne sivilce ana yama incelemesi

iki Asansör Sahanızı Bileyin

Tüm işverenler aynı şeyi arıyor: İş ve işçi avukatı ve şirketin kurucu ortağı Jennifer Gefsky, harika, kararlı ve sadık bir çalışan diyor. Sonra , şirketleri kadın yeteneklere bağlayan bir kariyer sitesi. Üçünüz de olduğunuzu (özlü bir şekilde) iletmeyi önerdiği bir yol mu? Kim olduğunuzu, ne yapmak istediğinizi ve belirli bir şirkete nasıl yardımcı olacağınızı size ileten pratik bir asansör konuşması kullanın. Yapmacık hissetmeyen mükemmel asansör perdesini oluşturmak çok çaba gerektirebilir, ancak bir kez kemerinizin altına girdiğinde, coşkunuzu ve bağlılığınızı etkili bir şekilde iletmenin en iyi yolu budur.

3 Konuşmayı Görselleştirin ve Bazı Cevapları Hazırlayın

Sorabilecekleri olası sorular ve ortaya çıkabilecek konular hakkında gerçekçi bir şekilde düşünün, ardından üzerinde durmak istediğiniz konuşma noktalarını fiziksel olarak yazın (veya yazın). Ve onları sadece bir yere yazmayın, cevaplarınızı yüksek sesle söyleme alıştırması yapın. Kafanızdaki noktaları güçlendirecek ve sunumunuzu iyileştirmenize yardımcı olacaktır. Bütün bunlar robotik tepkilerle gelmeniz gerektiği anlamına gelmez, ancak bazı konuşma noktaları hazırlamak için öngörüye sahip olmak, konuşma zamanı geldiğinde boşluk bırakmaktan kaçınmanıza yardımcı olacaktır.

4 Mülakatçı İçin Soru Listesini Planlayın

üçten beşe kadar yaz görüşmecinize sorulacak sorular , ve aslında onlara sormayı planlayın. Sorular genel veya zorlama olmamalıdır—cevaplarını gerçekten bilmek istediğiniz gerçek soruları sorun: Şirket kültürü nasıldır?, Burada tipik bir günüm nasıl görünür?, Şu anda ekibinizin en büyük acı noktaları nelerdir? ve bunların hafifletilmesine nasıl yardımcı olabilirim? hepsi başlamak için harika yerlerdir.

Sorular yalnızca bir zeka ve ilgi işareti olmakla kalmaz, aynı zamanda fırsatı daha iyi değerlendirmeniz için de iyi bir yoldur. Turkewitz, işe alım müdürüne neden şirkete gelmeye karar verdiklerini sormanızı önerir. Mülakatı yapan kişi cevap vermekte hızlı ve hevesliyse, çalışanların orada çalışmaktan mutlu olduklarının harika bir işaretidir. Ancak soruyu gerçekten cevaplayamazlarsa, bu şirketin gerçekten çalışmak istediğiniz bir yerde olmayabileceğine dair bir kırmızı bayrak olabilir.

5 Aklında Bir Maaş Var

Birçok görüşmede maaştan bahsedilmiyor bile (genellikle iş teklifi görüşmesi için saklanır), ancak her ihtimale karşı kafanızda gerçekçi bir rakam veya aralıkla gelmek akıllıca olur. Hazırlıksız yakalanmak ve panikten rastgele bir sayı vermek zorunda kalmak asla eğlenceli değildir. Bu tür bir pozisyonun tipik olarak ne kadar ödediğinden emin değil misiniz? gibi çevrimiçi maaş arama motorlarını kullanın. maaş.com veya Glassdoor.com , daha önceki şirket araştırmanızın bir parçası olarak. Ve unutmayın, yüksek kalitede bir maaş talep edecekseniz, talebinizi değerli referanslarla (ikinci dil, iş deneyimi, ileri derece veya mevcut piyasa değeri bilgisi) destekleyebildiğinizden emin olun.

giriş seviyesi işe alan şirketler

Ve büyük bir maaş artışı elde etmek için mevcut maaşınız hakkında yalan söylemekten kaçının. Bu çok küçük, birbirine çok bağlı bir dünya ve sektörünüzdeki insanlar ne kazandığınızı kolayca öğrenebilir, bu nedenle doğruyu söylemek her zaman en iyisidir. Üst Düzey Yönetici Aramadan Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Bucky Keady, 'Bu sorunun ele alındığını gördüğüm iki akıllı yol var' diyor. Medya Bağlantısı . 'İlki, mevcut maaşınızı açıklamak, ancak düşünceniz konusunda net olun: 'X kazanıyorum, ancak Y işaretine ulaşamadığım sürece bir değişiklik yapmakla ilgilenmiyorum.' Veya soruyu doğrudan yanıtlamak yerine, 'Bu pozisyon için mümkün olan en iyi maaş için değerlendirilmek istiyorum, çünkü deneyimimin kutuların çoğunu kontrol ettiğini hissediyorum' deyin.

İLİŞKİLİ: Değeriniz kadar mı Ödüyorsunuz? İşte Ne Kazanmanız Gerektiğini Nasıl Anlayacağınız

6 İstediğinden Daha Güzel Giyin

Orada çalışan herkese kıyasla biraz abartılı giyinmişseniz sorun değil - bu saygı ve umursadığınızı gösterir. Potansiyel bir işvereni yetersiz göstermeye ve onu etkilemeye değmez (bu, yapılmaması gereken mülakat hataları ). Daha nötr, muhafazakar ve gurur verici bir şey giyin (Güven için!) Sektörü ve şirketi göz önünde bulundurarak röportajınıza. (Örneğin, yaratıcı bir medya ofisi, bir şirket hukuk firmasından farklı kıyafet beklentilerine sahip olacaktır.) İyi bir temel kural: kot pantolon, burnu açık ayakkabılar, şortlar ve dar parçaları birlikte atlayın. Durmanız ve bir şeyi riske atıp atmanız gerekip gerekmediğini merak etmeniz gerekiyorsa, muhtemelen yapmamalısınız.

7 Eliniz Boş Gelmeyin

Unutmamak için görüşmenize getirmeniz için kendinize bir kontrol listesi yapın. Mutlak sahip olunması gerekenler arasında bir defter, yazı gereçleri, devlet tarafından verilmiş kimlik (binaya girmek için) ve özgeçmişinizin kopyaları (evet, görüşmecinizde zaten bir tane olsa ve evet, çoğul kopyalar olsa bile) bulunur. Ayrıca mendil, nane şekeri, el dezenfektanı, saç fırçası, küçük bir şemsiye ve mini makyaj çantası gibi rastgele temel malzemeleri getirmekten asla zarar gelmez.

8 Sanal Röportajı Yüzyüze Olmuş Gibi Davranın

İster telefonla, ister FaceTime, görüntülü arama veya yüz yüze görüşme gibi başka bir araçla olsun, yaptığınız tüm röportajları halledin. Bir video röportajı için, gerçekten giriyormuş gibi giyinin. Dik oturmanıza izin veren bir sandalye kullanın. Yemeyin veya içmeyin. Konuştuğunuz kişiden masanın karşısında oturuyormuş gibi davranın. Ve arka planda neler olduğunu bir düşünün - mutfak dolaplarını veya banyo kapısını açık görmemize izin vermeyin, diyor Keady. Ayrıca, işe alma müdürü olarak deneyimine dayanarak, mümkünse sabit hattan telefon görüşmeleri yapılmasını şiddetle tavsiye ediyor. Sesin daha iyi çıkıyor, çok daha profesyonel oluyorsun ve hareketsiz oturuyor olacaksın, bu da konsantre olmana yardımcı olacak. Bu tür röportajlarda, özellikle biraz gecikme olursa, dinleme becerileriniz çok iyi olmalıdır. Mesajınızı iletmek konusunda bu kadar istekli olmayın. Diğer kişinin söylediklerini alın, biraz bekleyin, sonra yanıt verin.

9 Konuşmayı bir iltifatla açın

İşin püf noktası, bunun yalnızca organik olarak yapabiliyorsanız işe yaramasıdır (aradığınız şey zorla, sevimsiz dalkavukluk değildir). Mülakatı yapan kişinin kıyafeti veya saçı gibi belirsiz bir alana dönüşebilecek bir şeyi iltifat etmekten uzak durun. Bunun yerine, ofis duvarındaki sanat eserini övebilir veya manzaranın ne kadar muhteşem olduğundan bahsedebilirseniz, neden yapmıyorsunuz? Bunun gibi hafif ve sıcak bir sohbet, hem sohbete katılmanızı kolaylaştırabilir hem de sizi diğerlerinden farklı kılabilir.

Organik olarak bir şey bulamazsanız, minnettarlığa geri dönün: 'Benimle buluşmaya zaman ayırdığınız için çok teşekkür ederim.'

10 Daima Profesyonel Olun

Genel bir iltifat harikalar yaratabilir, ancak bu kişinin dostunuz olmadığını unutmayın. Aşırı paylaşımdan, dedikodudan, uygunsuz kişisel sorulardan ve küfürlerden uzak durun (bunun ne sıklıkta olduğuna şaşıracaksınız). Tutmak seviyor, uhs, ve böylece, evet, karantinada. Kısacası, her zaman formalite tarafında hata yapın.

on bir Kendin ol

Bunun, yukarıdaki röportaj ipucuyla çelişen bir tavsiye gibi göründüğünü biliyoruz, ancak gerçek şu ki, her şey denge ile ilgili. Bugünlerde, şirket kültürü gerçekte kimin işe alınacağı konusunda büyük bir rol oynar ve çoğu zaman gerçek olanı göstererek istihdama giden bilet olabilirsiniz. [Kişilik] bir adayın onlara en iyi fırsatları sunan 'gizli sosudur', diyor kurucusu ve CEO'su Christine DiDonato Kariyer Devrimi ve MüthişBoss.com . Bu, en nitelikli iş adayının her zaman işi alamayacağı anlamına gelir. İşe alım yöneticileri, yalnızca becerileri kontrol etmek yerine, bir adayın mizah anlayışının, çalışma tarzının ve değerlerinin, pozisyonda uzun ömürlü olmasını sağlamak için işverenlerininkilerle nasıl örtüştüğünü de dikkate alır. DiDonato, günümüz şirketlerinin onları işe alırken doğru yetenekleri elde tutmakla da ilgilendiğini söylüyor.

Ve çok hevesli olmaktan çekiniyor olabilirsiniz, ancak Turkewitz aslında işi istediğinizi röportajın bilmesini tavsiye ediyor: Coşku savaşın yarısıdır, diyor.

beyaz havluları yıkamanın en iyi yolu

12 Beden Dilini Al

Gözlemci olmak, cevaplarınızı uyarlamanıza yardımcı olabilir. Görüşmecinizin dikkat süresi kısaysa, masadaki öğeleri karıştırır veya gözlerini odanın içinde gezdirir. Sizi telaşlandırmasına izin vermeyin; bunun yerine, bu sinyalleri fark ettiğinizde cevaplarınızı kısaltın. Öne eğilirlerse, hevesle başlarını sallarlarsa ve meşgul görünüyorlarsa, süslemekten ve daha uzun cevaplar vermekten çekinmeyin. En iyi seçeneğiniz, cevapları en fazla üç dakika tutmaktır.

13 Acele etmeyin

Bir soruyu, özellikle de zor olanı yanıtlamadan önce durup düşünmek sorun değil. Yapmak isteyeceğiniz son şey, bir şeye atlamak ve başıboş dolaşmaya başlamaktır. Kendinize daha fazla zaman tanımak için, Bu gerçekten ilginç bir soru, daha önce hiç sorulmamıştı gibi bir şey önermeyi deneyin.

14 Zayıf Yönler Sorusuna Düşmeyin

Diyelim ki, doğrudan veya dolaylı olarak, potansiyel zayıflıklarınız veya büyüme alanlarınız hakkında soran bir röportaj sorusu soruldu - en büyük karakter kusurlarınıza dalmalı mı yoksa mükemmel bir resim mi çizmelisiniz? Keady, dürüstlüğün en iyi politika olduğunu söylüyor, ancak bu tamamen sizin yaklaşımınızla ilgili. Vurgulanması gereken en önemli şey, öğrenmeye ve gelişmeye yönelik gerçek coşkudur, diyor. Bunu çok parlak bir şekilde ele alan birkaç kişiyle karşılaştım - yüzleri aydınlandı ve soruyu yanıtlamaktan heyecan duyuyorlar. Sunum becerilerini geliştirmek veya yönetim ve mentorlukta daha iyi olmak hakkında konuşacaklar. Bunu biraz düşündüğünüzü gösterin - hazır bir yanıtla değil, iyi bir hazırlıkla. Ve soruyu bir tuzak olarak görmemeye çalışın. İfade şekli nedeniyle yönlendirmeniz gerekiyorsa, 'Bunu bir zayıflık olarak görmüyorum, ancak daha fazla büyümek istediğim bir alan olarak' diyebilirsiniz. Eğer söylediklerinizi kastediyorsanız, iyi karşılanacaktır.

on beş Konuştuğunuz Herkese Teşekkür Notu Gönderin

Bu, görüşmecinizin toplantıyı koordine eden ve ofis binasının bulunması zor girişinde nasıl gezinileceğini açıklayan asistanını içerir. Mülakat sonrası bir teşekkür e-postası, toplantınızda tartıştığınız bazı önemli noktaları eve götürmek için harika bir fırsattır (ayrıca neden iş için en iyisi olduğunuzu!). Bir roman yazmaya gerek yok - her birine zaman ayırdıkları için teşekkür eden, deneyimlerini anlatan ve rolü daha fazla detaylandıran gerçek bir not ihtiyacınız olan tek şey. Ancak tanıştığınız herkese aynı e-postayı yazmayın - hepsinin aynı, hazır mesajı aldığını hemen anlarlar. Karıştırın ve ne kadar meşgul olduğunuzu göstermek için konuştuğunuz belirli bir ayrıntıdan bahsedin.

Ekstra mil gitmek ister misiniz? El yazısı bir teşekkür notu ile takip edin. Eşyalarınızı bir araya getirdiğinizi ve minnettarlığınızı göstermek için zaman ve çaba harcamaya istekli olduğunuzu gösterecek - bu çok büyük.

16 İki Haftada Takip

Sonraki adımlar için biraz ufalıyor olsanız bile, yaklaşık iki hafta olana kadar takip etme dürtüsüne direnin. İnsanlar meşgul ve işe alım süreci zaman alıyor, bu yüzden gecikmeyi kişisel algılamayın.

17 İşi alamazsanız, onlara tekrar teşekkür edin ve geri bildirim isteyin

Bu gerçek bir serseri, ama dünyanın sonu değil. Haberi telefonda kırmış olsalar bile, daha sonra değerlendirilmek, ofisi görmek ve herkesle tanışmak için fırsatı ne kadar takdir ettiğinizi ifade eden kısa bir e-posta gönderin. Yapıcı geri bildirim için bir istek de ekleyebilirsiniz. Merak etmeden, şöyle bir şey deneyin: Vaktiniz varsa, röportajımla ilgili herhangi bir geri bildiriminiz için çok minnettar olurum. Abartılı görünebilir, ancak bu tür bir profesyonellik çok şey anlatır ve ileriye dönük görüşme becerilerinizi geliştirmek için inanılmaz derecede faydalıdır. Ayrıca, pozisyon için yakın bir rakipseniz, başka bir pozisyonun açılıp açılmayacağını asla bilemezsiniz, bu nedenle yüksek yola çıkıp döngüyü kapatmaya değer.

İLİŞKİLİ: Basitleştirilmiş Dijital İş Avı için En İyi İş Arama Siteleri