Geçen yıl tahminen 5,5 milyon kadın iş gücünden ayrıldı (bazıları bu profesyonel göçü ilk 'kendi devri' olarak adlandırıyor). Kapanan okullar ve kreşler aileler için çocuk bakım seçeneklerini sınırladığı için birçok kadın profesyonelin işlerinde kalma seçeneği yoktu. Kurucu Cate Luzio, sektörler ve etnik kökenler arasında durum böyle olsa da, perakende, çocuk bakımı ve eğlence sektörlerinde (COVID-19'dan en çok etkilenen sektörlerden bazıları) aşırı temsil edildikleri için beyaz olmayan kadınlar en çok etkilenenler oldu. ve CEO'su armatür , bir kariyer geliştirme platformu.

Aslında, Luzio şaşırtıcı bir istatistiği paylaşıyor: Kadınların işgücüne katılımı 1988'den bu yana en düşük seviyede. “Bir yıldan kısa bir süre içinde, kadınlar inşası otuz yıl süren işgücü kazanımlarını kaybetti” diye devam ediyor. 'Kadınları daha hızlı ve uygun şekilde çalışmaya geri döndüremezsek, tüm bu faktörler, kaydettiğimiz toplumsal cinsiyet gelişimi üzerinde uzun vadeli etkilere ve daha yavaş bir ekonomik toparlanmaya neden olacaktır.'

Çocuklarınıza bakmak için kariyerinizden çıkmak için imkansız bir seçim yapmak zorunda kaldıysanız veya işiniz pandemi nedeniyle ortadan kalktıysa, unutmayın, ileriye gidebilirsiniz (ve yapmalısınız!). 'Özgeçmişteki boşluk' damgası hiç bu kadar alakalı olmamıştı ve dünya düzeldikçe daha fazla kariyer fırsatı ortaya çıkacak. Burada uzmanlar, umutla, kariyer bilinciyle ve güvenle iş gücüne nasıl yeniden girileceğine ve hak ettiğiniz rolü nasıl üstleneceğinize ışık tutuyor.

İLİŞKİLİ: 5 Kariyer Uzmanına Göre Pandemi Sırasında Nasıl İş Bulunur?

ilgili öğeler

1 İş arama stratejinizi oluşturmak için zaman ayırın.

Kariyer sitesi uyarılarını ayarlamadan önce, özgeçmişinizi düzenleme , ve kendinize tam zamanlı bir uygulama işi vererek, bir strateji ve eylem planı geliştirmek için bir vuruş yapın. Ne aradığınızdan emin değil misiniz? Kariyer danışmanı Carol Camerino, büyük olasılıkla süreci uzatacak ve değerli ağınızı potansiyel olarak karıştıracaksınız, diye uyarıyor. Phoenix Üniversitesi Kariyer Hizmetleri . Bu duraklama dönemi ilgi alanlarınızı, tutkularınızı ve planlarınızı etkilemiş olabilir. Ne yapmak istediğinizi ve ne tür organizasyonların parçası olmak istediğinizi netleştirmek için rolleri ve organizasyonları araştırmaya zaman ayırın, diyor.

yorgan giymenin kolay yolu

İLİŞKİLİ: İşler Arası? İşte Vakit Geçirmenin ve Bağlantıda Kalmanın 7 Akıllı Yolu

iki Güveninizi oluşturun.

Birçoğu için, bir teklif için rekabeti yenmeniz gerektiğinden, bir iş bulmak savaşa girmek gibi bir şey. Özellikle iş dışındayken yeteneklerinizin bir kısmını kaybetmekten endişeleniyorsanız, kendinizi belirsiz hissetmeniz normaldir. Ancak güven koçuna göre, tıpkı çocuğunuza veya en iyi arkadaşınıza söylediğiniz gibi, kendinize yeteneklerinizi ve yeteneklerinizi hatırlatmanız hayati önem taşır. çobanpüskülü . Bir işi kaybetme deneyiminin korku, endişe ve sınırlayıcı inançları tetikleyebileceğini açıklıyor. Bu çok önemlidir o güveni tekrar bul kendine özel ve yetenekli olduğunu göstermek için.

Bunu yapmak için Caplan, terfiler ve ödüllerden yükseltmelere ve sizi öne çıkaran olumlu sosyal etkileşimlere kadar ilk beş başarınızın bir listesini yapmanızı önerir. Listeyi siyah beyaz gördüğünüzde, sizi neyin özel kıldığını kendinize hatırlatacak ve güveni yeniden inşa etmenize yardımcı olacaksınız.

İLİŞKİLİ: Bu Kadınlar 2021'de Takip Etmeniz Gereken Modern Para Uzmanları

3 Ağınıza dokunun.

Yeni bir konser yakalamanın en anlamlı yollarından biri, tanıdığınız insanlara ulaşmak , hayran olduğunuz kişiler ve hayalinizdeki şirketlerdeki profesyoneller. İletişime geçtiğinizde, özgeçmişinizle birlikte pazardaki fırsat türünü açıklayın ve sizi aklınızda tuttuğunuz için her zaman içten bir 'teşekkür ederim'. Ayrıca, buna değer ağınızdaki kişilere ulaşmak Camerino, şu anda çalışanlar ve çalışmayanlar, çünkü sizin için mükemmel bir şeye rastlayabilirler, diyor.

Ağınızdaki biri harika bir adayı işe aldığında veya sizin sayenizde harika bir yeni rol üstlendiğinde, bu bir sihirdir, diye devam ediyor. Bu eylemlerin pozitifliği, ağ oluşturmanıza ve aramanıza yeni enerji katar. Geçen yıl (veya daha fazla) boyunca iletişim kurmadığınız kişilerin bir listesini oluşturmanızı ve her seferinde birkaç kişiye ulaşmaya başlamanızı önerir.

İLİŞKİLİ: Şu Anda Uzaktan Ağ Kurmak İçin İpuçları (Çünkü Kahve İçin Buluşmak Bir Seçenek Değildir)

4 Çalışan aileleri desteklemek konusunda sesini yükselten işverenler arayın.

Pazarlama Direktörü Joy Altimare, profesyonel rollerine geri dönmek isteyen çalışan anneler için, çalışan ailelere destek veren ve bu konuda sesini yükselten işverenleri araştırmak yararlı olabilir, diyor. EHE Sağlık . Bazı seçenekler arasında Spotify, Colgate-Palmolive ve The Huffington Post bulunmaktadır; bunların her biri her iki ebeveyni de destekleyen ve rekabetçi annelik/babalık izni ve yerinde çocuk bakımı gibi harika avantajlar sunan bireysel politikalara sahiptir.

Sizin için en önemli olanı anlamak için Altimare, görüşmeye başlarken pazarlık konusu olmayanları ana hatlarıyla belirtmenizi önerir. Pandemiden öğrendiğimiz gibi, çoğumuz evden çalışırken üretken olun , diyor. Bu nedenle, esnek çalışma saatleri veya haftanın iki günü evden çalışma damgası artık kurumsal Amerika'da mevcut değil. olduğundan emin ol bu soruları kurum kültürü etrafında sormak böylece kendiniz ve aileniz için en iyi kararı verirsiniz. Kendinizin ve yeni şirketinizin sizi başarıya hazırladığından emin olmak istiyorsunuz.

5 Utangaç olma dürtüsüne karşı savaş.

Diyelim ki iş aramanız sırasında, gereksinimlerin çoğunu (ancak hepsini değil) karşıladığınız bir açık pozisyonla karşılaştınız. Şapkanı ringe mi atıyorsun yoksa o sekmeden mi çıkıyorsun? Ne yazık ki, erkekler genellikle bir şans verme eğilimindeyken, kadınların kendilerinden ve yeteneklerinden şüphe duydukları için daha yüksek atış yapma olasılıkları daha düşüktür. Her yerdeki kadınlar için kaçırılmış büyük bir fırsat. Çoğu beceri tamamen aktarılabilir - sadece eldeki belirli işe uyacak şekilde çerçevelenmeleri gerekiyor, diyor, şirketin eğitim stratejisinden sorumlu başkanı Christine Cruzvergara. Tokalaşma .

Karar verme becerileri, eleştirel düşünme becerileri, sunum becerileri vb. hakkında geniş düşünün. Ve güven boşluğunu aklınızda bulundurun: Potansiyel bir işverene ulaşmadan önce kendinizi çok erken saymayın veya kendi eksiklikleriniz olarak algıladığınız şeylere aşırı derecede yüklenmeyin, diyor.

Sonuç olarak? utangaç olma. Kariyer geçmişinizle yüzde 100 eşleşmese bile, ilginizi çeken konserler için başvurun. En kötü durum senaryosu? Başka biriyle giderler ve sen biraz alırsın harika röportaj pratiği Bunun dışında.

6 Boşluğu terletme.

Camerino'nun dediği gibi: Hiçbirimiz daha önce küresel bir pandemi yaşamadık ve her birimiz farklı şekilde etkilendik. İstihdam açıklarını normalleştirmeye yönelik bir çağrı varsa, şimdi o zamandır. Boş zamanınız hakkında konuşmaya hazır olmanız gerektiğini söylese de, bunu herhangi bir zamanı vurgulamak için bir şans olarak da kullanabilirsiniz. öğrenme veya beceri geliştirme üstlenmiş olabilirsiniz.

Belki de insanların aşı randevuları için programlanmasına yardımcı oldunuz, yerel gıda bankalarına katkıda bulundunuz, komşuları kontrol ettiniz veya yerel işletmeleri desteklemeye çalıştınız, diyor. Zamanınız aileniz için bir şeyleri bir arada tutmakla veya kendi sağlığınızı ve esenliğinizi korumak için harcandıysa, bu da aynı derecede önemlidir.

Luzio, aradaki farkı gizlememenizi istiyor. 'Kariyer Arası' yazan bir bölüm ekleyerek özgeçmişinize onurlandırın. Aslında, bir TopResume tarafından pandemi ortası araştırması işe alım yöneticilerinin, kariyer boşluklarını COVID öncesi olabilecek kadar büyük bir tehlike işareti olarak görmediklerini keşfetti. İşe alım görevlilerinin yüzde seksen yedisi, tutarsız bir iş geçmişinden etkilenmediklerini ve özgeçmiş boşluklarının her zaman iş etiği veya güvenilirliğinin göstergesi olmadığını anladığını söyledi. Luzia, durumu kendiniz kabul ederek, soruları erken ve karar vermeden önce ele alabileceğinizi söylüyor.

sırt çantasına dönüşen çanta

İLİŞKİLİ: Kariyerinize Yardımcı Olması (Zarar Etmemesi) İçin İzinli Bir İşe Nasıl Gidilir?

7 Hedeflerinizi yeniden değerlendirin ve markanızı güncelleyin.

Pandemiden çıkıp hayatımızın her yönünü değerlendirirken, Ocak 2020'de olduğumuz kişi olmadığımızı hatırlamak önemlidir. Bu sadece sorun değil, aynı zamanda keşfetmeye ve avantajımıza kullanmaya değer. Önceki kabin konserinizden keyif almış olabilirsiniz, ancak şimdi yeni bir ofis dinamiği aramak için ilham alabilirsiniz. Bunu akılda tutarak, markanızı güncellemeniz gerekebilir. Kariyer uzmanı Amanda Augustine, iş aramaya karar verdiğinizde otomatik olarak kendi kendinizi pazarlamacı olduğunuzu söylüyor. Varsaymak .

Kişisel marka malzemelerinize daha yakından bakın ve mevcut iş hedeflerinizi göz önünde bulundurarak bunları güncelleyin, diye devam ediyor. Özgeçmişinizi, istihdam geçmişinizin ve eğitiminizin bir transkriptinden ziyade bir pazarlama aracı olarak düşünün. İş aramanızla en alakalı deneyim ve becerileri vurgulayın ve ayrıntılandırın ve daha az önemli rollere daha az yer ayırın. Kişisel bir web siteniz ve LinkedIn profiliniz varsa? Onlara mevcut isteklerinize ve profesyonel üst alanınıza uyacak şekilde hoş bir tazeleme verin.

8 Hak ettiğiniz şey için pazarlık yapın.

Son fakat kesinlikle en az değil: Şimdi zamanı değil hak ettiğinden daha azına razı ol . Bir yıl boyunca iş gücünün dışında kaldıktan sonra, size gönderilen her teklifi kabul etmeye cazip gelebilirsiniz. Ancak, küresel bir salgın nedeniyle kariyerinizden ayrılmak zorunda kalmanız, maaş kesintisi yapmak için iyi bir neden değil, diye hatırlatıyor girişimci. Elise Armitage . Bir iş teklifi alma noktasındaysanız ve şirket sizi istiyor ve sizin için heyecanlanıyorsa, bu konuda utanmayın. daha yüksek maaş istemek , o anlatıyor. Çoğu zaman, bir şirketin ilk teklifi, bir rol için gerçekten ödeyebileceklerinden biraz daha düşüktür. Tekrar girmek isterseniz, cesurca ilerle !

İLİŞKİLİ: Evden Çalışanları İşe Alan Şirketler Nasıl Bulunur?